青神县司法局强化四大机制 推动行政应诉工作提档升级

19日，本网从青神县有关部门获悉，2020年以来，青神县司法局将行政应诉工作作为法治政府建设重点内容，通过落实责任、强化监督、分析研判、培训指导等多种方式，推动行政应诉工作提档升级。

强化沟通协调机制。落实行政机关负责人出庭应诉制度，在办理以县政府为被告的行政诉讼中，县司法局主动对接出庭负责人，做好庭前指导，确保负责人“出庭、出声、出效果”，2020年县政府行政应诉案件负责人出庭应诉率100%。加强府院联系制度，东坡区法院定期通报县级部门、乡镇（街道）涉诉情况，县司法局会同相关涉诉部门积极同法院对接，进行案情交流5次。

强化分析研判机制。建立败诉分析制度，对败诉案件的案件情况和败诉原因进行研究，针对问题提出下一步工作计划3条。针对全县行政应诉工作进行数据统计和分析，完成调研报告2篇，发现问题12项，提出对策建议8条。

强化学习培训机制。制定《县政府常务会议学法计划》，紧抓领导干部“关键少数”，提高行政机关负责人的法律意识，2020年共开展政府常务会议会前学法25次。组织开展行政执法人员通用法律知识培训和考试，进一步提高行政执法队伍的专业化和正规化。

强化督查考核机制。持续开展依法治县专项督查考核，将行政应诉工作纳入必检内容，以检查监督倒逼责任落实。加强对律师行业的监管力度，针对外地律师代理案件的情况，及时向市律协申请掌握律师相关信息，严防外地律师不实宣传、违规代理等行为。（李秋彤 李智林）