屏山法院着力“三点”强化队伍作风建设

屏山法院牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，着力“重点、节点、支点”，强化纪律作风建设，规范司法行为，推进“为群众办实事示范法院”创建。

把握思想教育“重点”，强化履职担当

紧扣司法作风整顿要求，多层次开展理论学习，以上率下主动拧紧“总开关”，始终保持“赶考姿态”强化理论学习，在学习内容全、理论载体活、研学氛围浓上下功夫。建立每周政治理论学习制度，采用“学习+研讨”“选学+自学”形式，将学习贯穿司法作风整顿全过程，不断夯实思想基础。司法作风整顿开展以来，已开展党组理论学习中心组学习和政治理论学习22次、主题研讨4次、司法作风专题学习12次。着力将学习教育成果转化为履职担当的动力、转化为推动审判执行工作高质量发展的实效。今年以来，17个集体、52名干警受到各级表彰奖励。全院各类质效指标稳步提升，其中生效案件改发率、法定审限内结案率、首次执行实结占结案率比、实际执结率、终本占结案数比等均位列全市第一。

找准推进工作的“节点”，提升工作实效

司法作风整顿要取得成效，需要全面推进工作任务落地落实，对照司法作风整顿月活动安排，深入开展问题事项“周清周结”行动，对每日视频督察的问题形成台账，坚持“每日一督察、每周一通报、每月一约谈”制度，做到化解在小、处置在小。畅通监督渠道，通过屏山法院微信公众号及人民法庭公示监督举报电话，主动接受社会的监督，征集司法作风突出问题集中整治问题线索，与派驻纪检监察组建立常态化联动整治机制，针对司法作风中存在的问题开展联合监督检查。

坚持问题导向“支点”，找准施策方向

坚持问题导向，就是要聚焦司法作风的痛点、难点、堵点，今年以来，屏山法院围绕司法作风整顿，以干警自查、实地督察、征求意见等方式，找问题、补短板，组织干警自查3次，开展审务督察和司法作风专项督察13次、通报6期23人次，发出限期整改通知6份，干警签署承诺书21份。落实问题整改，聚焦已发现的问题，出台《工作纪律作风监督办法》制度、对相关责任人开展约谈、责令部门限期整改等方式，多措并举，整治司法作风突出问题，进一步规范干警司法行为。

（文倩 凌瑶）