井研法院“三举措” 重构司法廉政风险防控体系

一是健全防控制度，全员明责。井研县法院全面梳理涉廉政风险环节和岗位，动态更新岗位廉政风险点55个，制定防控措施67条。根据权力运行的风险内容和不同等级，将廉政风险防控责任层层分解、落实到人，让全体干警知晓自己的岗位风险点和防控责任。针对岗位风险点，进一步健全了涉及财务管理、警车管理、物资采购与管理和法官遴选、“四类案件”监督、谈心谈话等管理制度10余个，织密织牢制度之网， 用制度的“铁笼子”管人、管事、管案，规范权力运行。

二是强化制度执行，分级管控。按照分级负责、分级管控的原则，强化廉政风险防控制度的执行，确保制度执行到位。对一级廉政风险实行重点管理、实时掌控，对二级廉政风险实行定点管理、定期督导，对三级廉政风险实行常规管理、不定时检查。坚持谈心谈话制度，院党组书记、班子成员、部门负责人及一般干警分层级开展谈心谈话，准确运用“四种形态”，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。深化廉政教育，将廉政教育内容纳入院党组会前学习、党组中心组（扩大）会、“三会一课”必修课程，并依托微信公众号、微信工作群推送相关学习资料50余条，引导干警守住用权、做人、处事、交友的底线。2021年，开展提醒谈话11人、干部任前谈话1人。

三是强化内外监督，严肃问责。建立健全内外结合的廉政监督模式。院督察室通过定期自查、专项督查、审务督察等方式，强化内部监督、动态监控。坚持半年党风廉政建设专题汇报、年度全员述责述廉，掌握廉政风险防控主导权。督促办案人员严格落实“三个规定”定期报告制度，强化“四类案件”监督，充分发挥法官专业委员会和审委会的督导作用。三重一大事项主动邀请驻县委政法委纪检监察组参与监督。畅通信访举报渠道，通过公布举报电话、发放廉政监督卡、邀请人大代表和政协委员旁听庭审等方式，进一步健全外部的法律监督、民主监督、舆论监督。全院基本形成自上而下、内外结合、覆盖全员的廉政风险防控网络。2021年，共核查信访举报2件，均反映不实。开展线下督察5次，视频线上督察3次，暗访专项检查1次，发出督察通报6期，发现并整改问题10个。

（井研县人民法院 易倩倩）