四川省雷波县：紧扣清廉机关建设工作 推动政治监督具体化精准化常态化

雷波县持续推进清廉机关建设工作，营造风清气正的干事创业环境，锤炼对党忠诚、真抓实干、清正廉洁的过硬作风，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

深化思想引领，筑牢廉洁根基如磐石。始终坚持把思想政治建设摆在首位，以贯彻落实“第一议题”制度作为淬炼党员干部思想的重要抓手。将大力推进“清廉凉山”建设纳入中心工作总体布局，构建“一抓一条线，兜底管一片”工作局面。把清廉机关建设指标作为绩效考核评价、机关党委书记述职述廉的重要内容。引导全县干部深刻领会廉洁从政的重要意义。

强化制度保障，规范权力运行具体化。为明确权责印发《雷波县清廉机关建设工作考核细则》，完善《雷波县机关干部行为规范》《重大项目资金管理办法》等制度，制定“权力、责任、风险、防控、督查”5张清单，通过清单化推进、“项目式”管理，推动清廉机关建设“施工图”变成“实景图”，让各项工作有章可循、有据可依。严格落实机关“三务”公开制度，对涉及群众切身利益的事项及时公开，确保权力在阳光下运行。聚焦政令不畅、有令不行等5方面问题，推动能上能下等7方面细化21条措施，健全干部容错纠错机制，畅通干部能上能下渠道，重新使用受处分干部8人，调整履职尽责不力干部9人。利用“廉洁雷波”微信公众号，曝光群众身边不正之风和腐败问题，开拓教育“新课堂”，提高廉洁“吸收力”。同时，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查，拉紧廉政教育“警戒线”，提高防腐“免疫力”。

抓实作风建设，提升工作效能精准化。持续在全县机关开展作风整顿活动，严厉整治“庸懒散拖”等不良现象。印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的工作清单》将工作任务细化为12项，通过设立意见箱、开展问卷调查，组织“监督在身边 有事找纪检”专项活动，广泛收集群众意见建议780余条，并及时抓好整改落实。主动深入基层、深入群众，为群众解决实际问题896个。围绕干部工作纪律、生活作风和违规饮酒、设宴、用车等方面开展全覆盖暗访2轮，依托首问负责制、限时办结制等，切实提高服务质量和工作效率。组织干部职工观看《迷失的初心》《追逐“钱”途的房管所所长》身边发生的典型警示教育片，开展警示专题党课58场次，清廉讲堂70场次，覆盖全县机关党员干部4000余人，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。

严格监督执纪，保持高压态势常态化。强化对全县干部的日常监督，定期开展廉政谈话及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。开展派驻纪检监察组等4类必谈“廉政谈话”和“廉政家访”900余次，推动不敢腐、不能腐、不想腐的思想深入人心，切实增强党员干部纪律规矩意识。对重点工作、重大项目的监督检查，严肃查处违规违纪行为。去年以来共发现问题线索132条 谈话提醒86人，责令检查50人，通报批评26人次，完成自办案件10件处理12人。进一步强化联动监督统筹运用，发挥纪检监察组“探头”作用，将“四风”突出问题作为日常监督重点，今年来在春节、五一、端午节等重要节假日及时推送廉政提醒信息，统筹监督力量对“四风”、中央八项规定精神、节假日值班值守等情况进行全方位督查并对督查情况进行及时通报。全县查处“四风”问题17件21人，给予党纪政务处分21人。排查其他突出问题，清理职责交叉、权责不清等问题101个；单位资产账实不符、门面低价出租、损坏折旧等问题52个；单位资金下达未清退国库、扶持资金亏损、未使用等问题26个；重大项目推进滞后、保障不力等问题27个。进一步推动凉山清廉机关建设KPL指标任务开花结果。