拳拳用力抓培训 蓄力领航促就业

近年来，内江市就业创业促进中心建立“培训+就业”长效机制，进一步夯实基础，健全制度，加大培训力度，以优质的培训质量、规范的培训体系助力就业，努力实现了“培训一人、就业一人”“就业一人、培训一人”的目标。

狠抓培训领域专项治理。自今年4月省、市开展培训领域突出问题系统治理工作以来。内江市就业部门迅速组建工作专班抓政策梳理，定期常态会商有序推进治理工作；在就业微信公众号开设系统治理专栏，宣传治理内容、畅通投诉渠道畅通宣传渠道；对全市就业系统干部开展系列警示教育活动，深刻吸取省、市典型案例中的教训；开展一把手与县（市、区）、培训机构主要责任人全覆盖廉政谈心谈话，疏通工作中的堵点难点；开展自查、交叉检查，组建督查组对县（市、区）、培训机构进行突击性、常态化检查，收集资料规范建章立制。截至7月底，全市就业系统召开系统治理专题研判会16次，警示教育44次，廉政谈心谈话99次，开展自查、交叉检查7 次，收集线索 21条，有序推进了专项治理工作走深走实。

狠抓培训技能提升。近年来，就业创业工作摆在民生实事之首，“就业是最大的民生”。内江市建立“培训+就业”长效机制，进一步夯实基础，健全制度，加大培训力度，以优质的培训质量、规范的培训体系助力就业，努力实现“培训一人、就业一人”“就业一人、培训一人”的目标。并采取错时开班，强化培训监督机制，畅通多层次、多形式就业培训监督渠道，做好重点群体培训人员审核、培训过程监督、资金监管等，确保监督质效。截至7月底，内江市重点群体创业培训人数1089人，重点人群技能培训人数466人，新增新型学徒制人数337人，新增以工代训人数4312人。

内江市就业创业促进中心下一步将以党史学习教育为契机，深入贯彻落实省、市关于开展专项整治部署要求，全面加强线索查办、整治顽瘴痼疾、剖析问题根源，推动系统治理走深走实，有效推动全市就业培训工作持续健康发展。（胡海铭 薛 静 ）