眉山东坡区人社局：对标对表 扎实开展就业培训领域突出问题治理

4月1日上午，省人社厅组织召开了全省就业培训领域突出问题系统治理动员部署视频会，东坡区人社局党组班子成员、各有关业务股室负责人及区纪委监委人员参加会议。 

会上，省人社厅治理工作专班和省纪委监委领导对全省3—12月集中开展就业培训领域突出问题治理工作进行了动员部署，明确了治理重点、治理目标、时间安排、方法步骤、工作要求，通报了近年来就业培训领域突出问题和典型案例。

该局党组高度重视就业培训领域突出问题治理工作，会后庚即对相关工作进行了落实安排。一是对标省厅工作专班。成立以人社局局长为组长，分管领导为副组长，相关股室为成员的区人社局就业培训领域突出问题治理工作专班。二是落实治理工作方案。明确工作重点、目标、方法步骤和要求，公布治理举报电话、设立举报箱，接受社会监督。全面梳理2019年以来三年职业技能提升行动培训承训机构情况培训补贴资金拨付情况，摸排自查建立台账，准备好相关培训资料。

据悉，下一步，该局将建立健全就业内部审核制度，落实长效机制，规范就业创业补助资金和失业保险基金管理使用，做好事前、事中、事后监管。购买社会力量，引入三方机构评估职业培训质效，主动接受社会监督，立行立改、限期整改，常态化“回头看”务求实效。

（兰志刚）