马尔康市委组织部三个“精准发力”推动党风廉政 建设提质增效

今年以来，马尔康市委组织部以履行党风廉政建设主体责任为主轴，站稳政治立场，强化工作举措，推动党风廉政建设扎实开展、落到实处。

在廉政教育上精准发力，时时绷紧廉洁之弦。将党规党纪、廉政教育列入机关学习计划，实现党风廉政建设教育常态化、制度化。年初以来，先后在部务会、机关学习会中就部内党风廉政建设和反腐败工作提要求、作部署。重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神；同时，结合主题党日活动，通过专题学习、参观教育基地、观看警示教育片等形式，进行立体化、全方位、多角度的学习，促使全体党员干部遵守纪律红线，绷紧廉洁之弦。

在细化责任上精准发力，层层压实主体责任。根据马尔康市委党风廉政建设的决策部署，制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确各分管副部长和部内各科室党风廉政建设工作职责，将重要干部任免、选拔培养干部、从严管理干部、维护群众利益等重点工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查。同时，部长和副部长、副部长和科室主任层层签订了党风廉政建设责任状，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

在制度执行上精准发力，牢牢扎紧制度笼子。进一步规范部内各项决策、管理制度，用制度规范权力行使，有效防止违规行为发生。严格落实《廉政准则》、中央八项规定和上级有关廉洁自律各项规定，带头践行组工干部“十严禁”规定，坚持经常性谈心谈话制度和班子成员定期汇报制度，确保早发现、早提醒、早纠正。推行廉政风险防控，要求全体机关干部从岗位职责、职权运行流程、风险点、AB岗等方面开展自查自纠，建立了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。同时，运用专项检查、随机抽查和暗访调查等形式，落实“季度一督查、半年一通报、年终一总结”督查工作制度，畅通12380监督举报渠道。强化结果运用，把执行党风廉政建设责任制情况作为干部考核重要内容，并作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。