攀枝花市仁和区法院诉前三举措 助力企业防控法律风险

自政法队伍教育整顿工作开展以来，攀枝花市仁和区法院探索服务企业新形式，延伸司法服务，聚焦涉企诉源治理、前端纠纷排查化解、民商事诉前调解机制，对症下药加快涉企案件调处，为钒钛园区企业提供精准法律服务，为辖区经济健康发展贡献力量。

一是建立钒钛高新区企业联系走访制度。每月月末定期对钒钛园区重点企业、困难企业或涉法涉诉较多的企业进行走访，同时根据实际情况不定期走访。召开座谈会和法律事务会议就受理涉企案件情况、变化趋势和企业在发展中应该注意哪些问题以避免纠纷产生等与企业进行交流，并听取企业对法院工作的意见建议和司法需求。从而有针对性的为企业提供法律咨询和法律服务，梳理企业发展中的重大决策、合法经营、依法管理等方面的法律问题，为辖区企业提供精准法律服务。教育整顿开展以来，区法院走访园区企业6次，开展法治讲座2次，提供法律咨询10余次。

二是密切关注企业涉诉情况。建立钒钛园区涉诉企业案件纠纷台账，及时掌握涉诉企业纠纷情况，并在上下级法院、院领导与业务庭、各部门之间进行互通共享。同时，加强与劳动保障、市场监管、税务等相关部门就涉诉企业信息通报进行协调，向金融监管部门通报涉诉企业金融案件数据等，有效防范和化解企业潜在风险。在立案中，发现可能影响经济发展的倾向性问题，及时依法妥善处理，超越法院职权范围的，积极运用司法建议等方式，及时向有关部门提出加强和改进社会管理的意见建议，及时化解企业风险。教育整顿开展以来，区法院联合园区社会事务局、园区公安分局妥善处置涉企群体性纠纷3起，向企业发放司法建议2次。

三是完善钒钛园区企业纠纷多元化解机制。通过请进来、走出去等方式，构建以人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判为保障的多元纠纷解决机制。支持建立钒钛产业行业协会，并支持行业协会与各商会建立商事调解室、专业调解室等，完善行业调解平台，主动参与企业间矛盾纠纷调处或接受法院委派、委托、邀请开展调解工作，发挥行业组织调解优势，引导企业以最经济的方式最快解决纠纷。教育整顿开展以来，区法院委托、邀请调解案件24件次，达成调解协议17件次，司法确认3件次。（冯明）