4月27日,在“五一”劳动节来临前夕,名山区法院工业园区法庭到成都建工雅安建设有限责任公司开展专题普法活动。通过“问需”“坐诊”等方式,助力企业依法生产经营,促进法治化营商环境建设。
通过座谈交流了解了企业法治需求,就企业经营过程中遇到的劳资矛盾、建设工程纠纷、非诉纠纷解决机制等典型、共性问题进行研讨交流。落实诉源治理工作要求,防患于未然,做好案件源头化解工作。
随即开展了“企业劳动用工法律风险防范”专题普法讲座,从企业在招录员工、签订合同、解除合同时的法律风险和防范,发生劳动争议如何解决四个方面进行,并结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》为参加讲座的40余名企业职工提出的“员工不告而别企业怎么办?企业不向员工提供书面劳动合同怎么办?员工与企业因为绩效奖金等发生争议怎么办?签订两次固定期限劳动合同后,公司能否继续与员工签订固定期限的劳动合同?劳动者因第三人侵权构成工伤的可以获得双重赔偿吗?”等问题进行了细致解答,得到了企业职工的充分肯定。
活动中,还向企业职工发放《名山区法院法治助力企业健康发展调查问卷》,收回有效问卷33份。为名山区法院将企业和员工的“需求清单”转化为“工作清单”提供了有效的支撑。
下一步,名山区法院将以精准化司法服务为导向,锚定服务主体满意度开展普法活动,继续用劳动者喜欢听、能听懂的方式提升普法的精度。以协同共建提升赋能,不断深化“法企共建”,携手为劳动者营造建康的劳动环境,真正做到司法为奋斗者护航,让劳动者乐业。