基层党组织 治理做“减”法，发展增动能

在新时代的发展征程中，基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，其工作负担的轻重直接影响到党的形象和工作效率。如何科学合理地为基层减负，已成为推动基层进一步发展的重要课题。我们可以从思想、权责、系统三个方面着手，做好治理“减”法，轻装上阵，更好发挥战斗堡垒作用，为推动基层的进一步改革发展增效添能。

思想“减”负，树立正确政绩观。思想是行动的先导。基层减负，首先要从思想层面做起。要始终把人民群众放在中心位置。把为人民造福作为最大政绩。要引导广大党员干部树立正确的政绩观，注重工作的实际成效和群众的真实感受，摒弃“唯GDP论英雄”的片面观念以及“领导中心论”的错误倾向，倡导求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义。使党员干部认识到，推动经济社会发展不仅仅是数字的增长，更是人民生活水平的提高和社会文明程度的进步。要坚决防止和纠正过度留痕、频繁检查等增加基层负担的做法，把党员干部的精力从应付繁琐事务中解放出来，投入到解决实际问题、服务人民群众上去。

权责“减”负，明确工作事项。权责明晰是减轻基层负担的关键。当前，一些地方和部门存在权责不清、任务繁重的问题，导致基层干部疲于奔命、无所适从。因此，必须从根源抓起，厘清权责边界，理顺职责关系，让基层干部知道“该办什么事、要担什么责”。确保基层工作权责清晰，避免出现多部门管理、多层级管辖现象，做到“一口进、一口出”，“一条线”抓到底。但基层减负绝不是减担当、减作为，而是让基层干部能轻装上阵，能把时间和精力投入到为民实干上。此外，在防止责任层层加码的同时，要坚决遏制“责任状”成为“避责单”、“属地管理”一筐装等乱象。应加强跨部门协调配合，形成工作合力，避免各自为政、推诿扯皮的现象发生。    

系统“减”负，完善体制机制。系统减负是基层减负的根本保障。只有从体制机制上入手，才能彻底解决基层负担过重的问题。我们要善基层治理体系，形成科学规范、运行高效的工作机制。一是优化考核评价机制，减少不必要的考核项目和频次，突出对实际工作成效的考核，让基层有更多时间和精力抓落实、促发展。二是加强信息化建设，运用现代信息技术手段提高工作效率，减少重复性劳动和无效投入。三是推进基层民主建设，充分发挥党员群众的主体地位和作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的基层干部提供必要的支持和保障。