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为乡村振兴提供人才“引擎”

来源:岳池县农业农村局 作者:祝桂林 发布时间:2024-08-23 14:18:22

新时代新征程,乡村振兴的伟大战略正在轰轰烈烈地推进。然而,要想实现乡村的全方位振兴,人才的支撑与引领作用至关重要。因此,党组织必须从强化人才培养、吸引人才回流和完善人才结构三个维度出发,为乡村振兴提供坚实的人才基石。同时,党组织也应认识到,人才振兴是一个持久且复杂的过程,需要政府、社会各界以及乡村自身的共同努力。

深化人才培养,打造乡村振兴的人才基石“人才是核心资源”,乡村要振兴,必须首先建立一支深谙农业、热爱农村、关怀农民的“三农”工作队伍。这就要求党组织必须深化乡村人才培养,提升乡村人才的素质和能力。一方面,党组织要增加对乡村教育的投入,优化教育资源配置,提升乡村教育质量,为乡村培养更多有知识、有技能、有情怀的人才。另一方面,党组织应加强乡村人才的职业培训和技能提升,使人才能够适应现代农业、乡村旅游业等新兴产业的发展需求才能为乡村振兴提供强大的人才支撑

吸引人才回流,激发乡村振兴的内生动力为了推动乡村的繁荣与发展,除了积极培养本土人才之外,还必须致力于吸引外来人才的加入。目前,众多乡村正面临人才流失的严峻挑战,大量的乡村青年选择前往城市寻求更好的机会,这导致了乡村地区的人才短缺问题。因此,组织应制定具有吸引力的政策和激励机制,以鼓励更多的人才回流到乡村。例如,可以推出更加优惠的创业扶持政策,为回流人才提供创业所需的场地、资金和技术支持同时,还应提升乡村的生活品质和公共服务水平,确保回流人才能够在乡村安居乐业,为乡村振兴贡献他们的智慧和力量。

完善人才结构,提升乡村振兴的整体效能乡村振兴是一项需要各类人才共同参与和协同努力的伟大事业。为了实现人才资源的合理配置,组织致力于完善乡村人才结构。具体而言,一方面,党组织要高度重视引进高层次人才和急需紧缺人才,如农业科技人才和乡村旅游规划人才等,为乡村的持续发展提供坚实的人才保障。另一方面,加强乡村人才的梯队建设同样至关重要,通过形成老中青相结合的乡村人才队伍,确保乡村振兴事业的持久发展。

 


责任编辑:崔婷

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