抓好人才“三精”战略，乡村振兴有奔头

乡村振兴，其根本在于人才。人才，无疑是乡村振兴的核心驱动力。而如何吸引、雕琢、留住乡土的人才，这已然成为当前面临的重要议题。因此，党组织必须坚决扛起重任，实行精确摸底、精心培育、精细服务这“三精”战略，为乡村振兴注入源源不断的活力。

精确摸底，将乡土人才“招揽入怀”。在乡村振兴的浪潮中，党组织需要擅长发掘和吸引乡土的精英。精确摸底，是人才引进的首要环节。党组织要深入田间地头，细听民众的声音，洞察民众的需求，掌握乡土人才的分布状况、专业优势和发展期待。通过建立完善的乡土人才信息库，对各类人才进行精细化管理，确保每一个有潜力、有能力的人才都能被及时发现并引入。同时，还需加大宣传力度，让更多的人理解乡村振兴的重要性与紧迫性，激发乡土人才的归属感与荣誉感，引领人才积极投身于乡村振兴的伟大事业中。

精心培育，让乡土人才“展翅高飞”。吸引人才只是开始，更为重要的是如何雕琢和提升人才的能力。精心培育，是人才助力乡村发展的关键。因此，党组织需要根据乡土人才的实际情况和发展需求，制定个性化的培养计划，提供针对性的培训课程，助力人才提升专业技能和综合素养。同时，还要加强与高校、科研机构等单位的合作，引进先进的科研成果和技术手段，为乡土人才提供更多的学习机会和实践平台。

精细服务，使乡土人才“安心扎根”。留住人才，比引进人才更为重要。党组织要通过精细服务，让乡土人才感受到家乡的温暖与关怀，增强人才的归属感与责任感。要建立完善的人才激励机制，对在乡村振兴中作出杰出贡献的人才给予物质和精神上的双重奖励，让人才的付出得到应有的回报。同时，还要关注人才的生活与工作环境，积极解决人才的实际困难，为人才创造更好的工作与生活条件。此外，还要加强人才之间的交流与合作，搭建一个相互学习、共同进步的平台，让乡土人才在交流中成长，在合作中实现价值。