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基层减负需持之以恒,久久为功

来源:广安经开区行政审批与审计局 作者:吴玉梅 发布时间:2024-08-23 12:27:57

基层干部身处服务群众的最前沿,其工作成效直接关系着百姓的切身利益。然而,当前基层工作中仍存在诸多负担,让基层干部疲于应对。因此,为基层干部减负松绑,轻装上阵为老百姓创造福祉成为当前亟待解决的一项重要政治任务。

树立正确的政绩观是基础。“政声人去后,民意闲谈中。”为官一任,应追求经得起历史和人民检验的政绩,而非急功近利、华而不实的“面子工程”。各级领导干部要坚决摒弃形式主义、官僚主义的错误观念,切实从思想上认识到基层工作的重要性和复杂性,不盲目下达不切实际的任务指标,不搞层层加码,让基层干部能够从无谓的事务中解脱出来,将更多的精力投入到实实在在为群众办实事、解难题上。

优化考核评价机制是关键。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”科学合理的考核评价机制能够激发基层干部的工作积极性和创造性。要改变过去那种过度依赖材料、表格、数据的考核方式,注重工作实效和群众满意度。多到基层一线去了解情况,倾听群众的声音,让那些真抓实干、默默奉献的基层干部能够得到应有的认可和奖励,让那些敷衍塞责、弄虚作假的干部无处遁形。

统筹协调多方配合是保障。“单丝不成线,独木不成林。”基层工作千头万绪,往往涉及上级多个部门和领域的领导指挥,使得基层干部疲于应对,为人民服务的初心在重压之下难以充分施展。各部门之间要加强沟通协作,形成工作合力,避免出现推诿扯皮、重复指挥、各自为政的现象。上级部门要做好统筹规划,合理分配资源,为基层工作提供有力支持,减少不必要的干扰和阻碍。

轻装上阵创造福祉是目标。基层干部摆脱了沉重的负担,才能以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。他们可以有更多的时间走进田间地头,倾听百姓心声。可以有更多的精力去谋划发展,推动乡村振兴。可以有更多的心思去创新服务,提升治理水平。“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。”当基层干部的辛勤付出换来群众的幸福生活,所有的努力都将变得无比值得。

为基层减负是一项长期而艰巨的任务,不能“雷声大,雨点小”,需持之以恒、久久为功。我们要以坚定的决心、有力的举措,将基层减负工作进行到底,让基层干部能够在广阔的天地中大有作为!


责任编辑:崔婷

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