为适应新形势下司法行政队伍建设的新要求,全面提升干部队伍素质和业务能力,彭山区司法局探索队伍建设新方式、新途径,着力打造一支“忠诚、为民、尚法、担当”的新时代司法行政队伍铁军。
一是坚持用学习“治心”,锻造政治上忠诚的司法行政铁军
坚持把政治理论学习作为第一要务,大力弘扬学习之风,“线上”+“线下”相结合,抓好党组理论学习中心组学习、“三会一课”、政治轮训、集中研讨会等线下阵地,充分利用“学习强国”“E支部”等线上平台,深入学习政治理论、重要精神,推动全体干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,2023年以来,该局开展各类集中学习20次、集中宣讲7次,党的理论武装得到强化,干部理论修养持续提升。
二是坚持用制度“管行”,锻造干事上担当的司法行政铁军
建立健全机关内部管理制度,完善《干部职工学习制度》《公务接待管理制度》《考勤管理制度》《财务管理制度》等管理制度,加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。落实落细日常谈心谈话制度,全年谈心谈话60余人次。加强平时考核约束效力,鼓励干部职工争当先进,工作上形成比学赶超的浓厚氛围,党员干部干事创业面貌得到极大改观。
三是坚持用问责“提神”,锻造作风上过硬的司法行政铁军
采取学习+参观的形式,组织30余名党员干部前往四川省眉州监狱开展“强党性 守初心 筑防线”廉洁警示教育活动,组织观看《砂蚀人生》《粮食粮心》等警示教育片,重大节日前廉政提醒,引导全体干部接受“政治体检”,自觉警醒反思。采取不打招呼、不定时间、不定路线方式,对干部作风纪律开展督查,筑牢廉政底线。