一下午接了几十个电话,“我啥时候才能出去,还不送我回家吗?到底好久才能回家嘛?有没得确切的时间嘛?”
工作人员不停地接起电话,同时,耐心询问是不是还需要什么?
随着隔离日子不断靠后,隔离人员情绪变得不稳定、急躁不安。特别是902室隔离人员,表现的异常激动。
为做好安抚工作,仁寿县司法局局机关工作人员,集思广益,寻找解决问题办法:
以情感人。针对情绪较激动的隔离人员,想方设法联系上亲属和所在地乡镇政府(街道办),及时做好沟通联系,以春风化雨、将心比心的态度对待隔离人员,向他们传达各级组织的关怀和家人的温暖,找准共同语言切入主题。
重点突破。加强与值班医生对接,找准关键点,从急需解决问题上做工作,每个值班组集中梳理最需关心、最需重视问题,登记造册,做好重点情况交接工作,确保工作顺利展开。
巧用技巧。按照“早发现,早介入”工作方法,采取多方联动机制,与卫健局、所在地乡镇政府(街道办)配合。在亲人送物品时,及时沟通交换信息,请家属共同做好安抚;与医护人员,及时对接,了解隔离人员情绪,共同推进工作。
晚饭前,工作人员及时与送物品过来的902亲属交换了信息情况,希望家属协助帮忙安慰一下,家属主动留下联系方式。
晚上,因为有事需要与每位隔离人员进行沟通,前台工作人员,都不敢轻易拨打902电话。拨通电话,令人惊讶的是,对方不再急躁,很积极配合并且能够理解我们的工作。
将心比心,情绪波动是正常的;换位思考,我们都是抗疫工作的一分子。
虽然,我们没有抗疫经验,没有专业的医护知识,我们也素不相识,但是,疫情面前,我们晓之以情,动之以理,我们忠诚为民、勇挑重担,我们站在一线,共同抗战、共渡难关!(刘洋源)