井研县司法局重视法律人才培养

持续开展中青年干部素能提升行动。自去年推出“执行讲师”讲纪讲法制度后，局党组总结经验，在中青年干部递进培养方面进一步优化举措，采取搭平台、结对子等方式多维度提升中青年干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能解”的综合素能。

扎实推进各类法律人才培训计划。扩大“法律明白人”培训覆盖面。今年3月初，深入研城镇开展“法律明白人”培训会，针对“人民调解工作技巧”进行专题培训，会后及时收集意见反馈。截止目前，全县共有人民调解组织159个，人民调解员1079人，已培养法律明白人400余人。持续开展“执法队伍”递进培训，先后3次组织全县150余名行政执法人员进行行政执法专题培训，新办、更换《行政执法证》500余个。

“法律顾问”专业人才进镇入村全覆盖。为全县119个村（社区）配齐法律顾问，实现村（社区）法律顾问全覆盖，助推基层社会治理法治理。去年，村（社区）法律顾问为顾问单位群众提供法律咨询2700余人次，开展法治讲座30余场次，参与法治宣传80余场次，参与矛盾纠纷化解80余次，为村（居）民代理法律援助案件60余件，办理法律援助咨询、代书等其他法律援助事项50余件

努力培养公证员和社会工作者人才队伍。面对公证行业人才紧缺，专业要求高的问题，局党组通过公开招考和吸收人才模式，面向社会统一招考公证员资格1人，律所转企改制吸收2人，确保公证行业运转正常。同时，组织社会化招用社区矫正社会服务工作者5人，将5名社会工作者安排到乡镇及机关重点科室，强化业务培训，加强实践锻炼，确保迅速适应岗位需求。

（四川省井研县司法局  张文靓）