自全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，眉山市公安局始终做到“三个坚持”，即是，坚持党政主导、坚持部门协同、坚持重点发力，充分整合聚集资源，扎实推动教育整顿“党政工程”取得实效。
【】坚持党政主导，高位推动，在整体统筹上发力
一是党委政府重视，体现“三个一”成效。公安厅党委、市县党委政府高度重视眉山公安教育整顿。厅党委将眉山市局及仁寿县局作为全省试点单位；副省长、公安厅党委书记、厅长叶寒冰专门听取眉山汇报，并给予充分肯定。眉山市委书记慕新海、市长胡元坤审定全市公安队伍教育整顿动员部署会讲话要点，之后每周听取一次汇报、调度一次、指示批示一次“三个一”。各县（区）党委书记或县（区）长主持教育整顿动员部署会，坚持每周听取专题汇报一次，每月调研一次、常委会研究一次“三个一”，在人财物和政策上给予最大支持。
二是市委书记亲临调研，部署“三个三”要求。9月初，市委书记慕新海率领7位市委常委专题调研指导眉山公安教育整顿时提出“三个三”要求：“三明确”，教育整顿在党委政府领导下，明确政法委牵头，明确纪委监委、组织部协助，明确公安局主抓主责；“三重点”，教育整顿以“强政治、筑牢忠诚警魂；炼本领、构建高效警务；严纪律、塑造优良警风”为工作指针；“三坚持”，坚持紧扣“查”，“自查”与“被查”两手抓、并排走，来一次全面彻底的“政治体检”；坚持突出“改”，妥善解决“存量”，严防死守“增量”；坚持落实“建”，巩固整顿成效，健全制度体系、做实监督管理、强化制度执行。
三是市局党委高站位，谋篇布局“五量”思路。市局党委提出“去存量、控增量、防变量、铸能量、强质量”总体思路，以及“四个节点”“六不六区分” “五个坚决不放过”原则，拿出坚决有力的措施办法来争取最大重视和支持，得到厅党委、市委市政府高度认可。
【】坚持部门协同，聚合资源，在一体推进上增效
主官争取，常委支持。市公安局局长王景弘代表市局党委主动登门，向市纪委监委书记、市委组织部部长、市委政法委书记专题汇报教育整顿，得到三位常委的充分认可和大力支持。之后，局党委坚持每周一向“7长”（市委书记、市长、人大主任、政协主席、市纪委书记监委主任、政法委书记、组织部长）专报一次上周工作情况的常态机制。
各司其职，形成合力。市委政法委总牵头，每月至少召集各市级政法部门，会同纪委监委、组织部专题研究一次，解决具体问题，研究指导意见，形成会议纪要，县（区）参照执行。市纪委监委对驻局纪检监察组加强指导，每周听当面汇报一次、每月看书面汇报一次，特案即报、专案专报；组织相关处室研究审定有关纪律规定，给出指导性意见；组织对公安机关巡察、专项监督，每月抄告、通报一次情况。市委组织部每两月专题研究公安干部一次，增加公安民警参加干部培训名额，对公安领导干部异地交流任职搭建平台。
资源共享，密切协作。明确驻局纪检监察组、情指中心、政治部加强对党委部门、政法系统的对接沟通，畅通渠道机制。主要做法、推进情况、重要数据、涉案信息等都适时与纪委监委、组织、政法三部门共享，部门反馈意见第一时间报市局党委知晓。
【】坚持重点着力，宽严相济，在政策支撑上突破
建立救助金。眉山市委市政府同意设立公安民警优抚救助金，每年落实500万元滚动资金，现已启动筹建程序。该救助金面向全市民警，及时帮扶家庭生计比较困难的民警，解决后顾之忧，激发工作动力。
制定运用办法。市纪委监委审议通过《全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿“四种形态”运用办法》及“16格子”矩阵简表。“四个节点”一一对应“四种形态”，展现16种处理结果，按组织权限据实依规依纪依法处理，跟进监督管理。坚持“自查从宽、被查从严”原则，让民警放下包袱，轻装上阵，认真过好今后的从警生涯。
考察重用干部。市委组织部在干部培养、考察及选拔任用上给予政策倾斜，对公安系统涌现出的优秀党员干部、先进典型人物纳入后备干部库，适时组织表彰奖励并优先提拔重用；同时，积极探索研究不适应公安工作民警交流到其他单位的调出机制。
深化指导增效。市委政法委强化协调指导机制，为眉山公安教育整顿试点聚合资源、政策指导、组织协调，也为明年政法系统全面铺开积累经验；促成法院、检察院与公安局强化执行联动机制，从不同战线摸排核查违法违纪线索，坚决清除政法队伍中的“害群之马”。
眉山市公安局相关负责人表示，目前全市教育整顿工作取得了初步成效：政治觉悟得到进一步提升，精气神得到进一步提振，规矩意识得到进一步增强，社会效果得到初显。接下来，还要进一步提升思想认识，一级带着一级干、一级做给一级看，形成领导带头、全局参与、整体推进的良好局面；要牢牢抓住问题检视这个“牛鼻子”，检视问题不到位，整改就不可能到位；要站在讲政治的高度、严格按照时间节点，不折不扣高质量完成经验提炼，形成可复制、可推广的“眉山公安”样板。(杨超林）
