省第二轮深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点启动会在眉山举行

11月30日，四川省第二轮深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点启动会在眉山市东坡区举行。省人社厅厅长胡斌出席并讲话，眉山市副市长、市公安局局长李东武致辞。

胡斌表示，试点地区着力营造构建和谐劳动关系的良好环境，积极探索四川不同区域特色的劳动关系工作新路径，奋力打造具有鲜明时代印记的劳动关系工作新品牌，真正做到变“盆景”为“风景”、变试点为示范。

据介绍，2017年以来，省协调劳动关系三方在成都市新都区确定为国家级改革试点地区的基础上，先后在成都市高新区、武侯区、温江区和南充市顺庆区开展首轮改革试点工作。经过几年来的艰苦努力，成都市新都区国家级改革试点取得丰硕成果，成都市高新区、武侯区、温江区和南充市顺庆区圆满完成首轮改革试点任务。为推广试点工作经验、扩大试点工作成果，今年5月以来，省协调劳动关系三方按照“1个国家级试点、分批分区多个省级试点”的“1+N”工作思路，在深入调研、广泛论证的基础上，从全省183个县（市、区）中选取自贡市大安区、宜宾市江安县、眉山市东坡区、雅安市芦山县作为第二轮改革试点地区。这4个县（区）是成都平原经济区、川南经济区中劳动关系工作的标杆，具有较强的代表性和示范性。

李东武在致辞中表示，全省改革将东坡区选为试点，是对东坡区及眉山市工作的充分肯定、深度信任。当前眉山正紧抓“同城”“双城”机遇，建设都市圈高质量发展新兴城市，构建好、维护好、发展好和谐劳动关系，让外来人口引得来、留得下、过得好，不仅是执政为民、践行宗旨的责任所系，更是优化环境、吸引人才的应有之义，眉山将以改革为契机，深挖和谐劳动关系时代价值，厚植区域高质量发展的竞争力、新优势。

东坡区区委副书记、区长杨翔宇在会上表示，近年来，东坡区扎实推进构建和谐劳动关系工作，16个镇（街道）全覆盖建立劳动争议调解委员会，222个村（社区）均配备劳动关系调解员，19家大型企业成立标准化劳动争议调解组织，“社区协助调解、镇（街道）联动调解、区级专业调解”的工作机制初步成形，实现了劳动争议不出厂区、不出园区、不出社区，尊重劳动的社会氛围越发浓厚，营商环境持续优化。

作为全省第二轮四个试点区域之一，东坡区将认真践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实党和国家关于构建和谐劳动关系的一系列重大决策部署，高质量完成综合配套改革试点任务。

据悉，全省深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点要坚持劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”的源头治理导向，畅通以企业和职工为主体的劳动关系“内循环”，优化政府、社会、基层多方支持保障的劳动关系“外循环”，坚定不移地推进理论创新、体制创新和机制创新。

（刘矜 李智林）