泸州市江阳区邻玉街道：“人才+”战略推进非公酒企再起航

泸州市江阳区邻玉街道地处泸州城南沿长江一带，辖区内非公酒类企业79家，年产量10余万吨。近年来，江阳区及邻玉街道办坚持“人才+”战略，突出在酒业实践中发现人才、在酒业生产中培育人才、在酒业发展中凝聚人才，共培育32名国家级、省级酒类专业人才和300余名酒类基础人才，着力推动“产业链、资金链、人才链、创新链”的深度融合，推进非公酒企发展再起航，实现良好发展势头。

“人才+实践”，助力定制成长。一是建立人才联盟铸强产业链。联合酿造、销售、包装等酒类全产业链企业30余家，成立江阳区首个酒类人才发展联盟，实现酒类税收占区属酒企50%以上。二是开展“四季人才定制提升”培训。以“西部糖酒交易会”“国际酒博会”和夏季酒企生产空档期，对酒类人才发展联盟中的重点人才开展各种专题培训；在冬季生产高峰期，开展酒业人才实践竞赛，促进技能提升。三是强化校企合作建立实践基地。与四川轻化工大学合作，在泸南酒业设立酿酒人才教学基地，签约培养酿造、营销和勾调的“3个一百人”人才。

“人才+项目”，着力有效推进。一是项目实施“基金化”。采取“上级部门支持、辖区街道匹配和联盟理事单位共同出资”的方式，设立酒类人才发展基金30万元,助推项目实施。二是管理“项目化”。指导辖区泸南酒业和佳记酒业分别组织实施传统固态酿造人才技艺提升和酒类跨界融合发展项目，落实从项目立项到成果共享的全过程监管。三是强化效益激励。对项目实施取得较好成效的给予3-5万元的奖励，同时给予相关人才奖励。

“人才+名师”，聚力洼地效应。一是完善人才信息服务管理库。对32名国家级、省级专业人才和300余名酒类基础人才进行分类动态管理。二是开展“名师大讲堂”。以国际酿酒大师赖高淮、国家级酿酒大师吴晓萍在邻玉的酒企为平台，建立“名师传习所”“传统技艺传习所”，举办“寻找技艺传承人”“大师论坛”等活动，打造人才“爆款”。三是加强对外交流联络。与区内酒业集中发展区的“大师级”人物共同谋划人才合作项目；与四川轻化工大学、泸州老窖集团等酒类化工专业知名高校、酒企和相关酒业协会定期开展合作交流活动，促进人才共育，以联盟示范带动促进酒类产业集聚、人才聚集的发展格局。