资中县水南镇“三抓”强化干部队伍建设

   □抓学习教育，补足“精神钙”。利用集中学习例会，以党的创新理论、乡村振兴、安全生产、基层党建、基层治理等为重点内容，采取“专题授课、集中学习、交流研讨”方式，由镇领导班子成员、村镇干部、驻村干部轮流上台讲业务、传经验、谈感受，强化干部理论武装和知识储备。借助“学习强国”“青年大学习”等平台，利用碎片化时间学习党的方针政策，了解时政新闻，强化理论武装，夯实思想根基。2023年以来，召开集中学习会9次，累计覆盖干部400余人次。

   □抓实践锻炼，锻造“铁肩膀”。紧扣治理与服务两条主线，引导干部主动走村入户、深入田间地头，详细了解群众在就业、教育、医疗、生产等方面的操心事、揪心事、烦心事，联动村支“两委”等多方力量，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。聘请专家10余名，组织200余名干部走进田间地头学习大豆带状复合种植等特色产业种植及田间管理、病虫害防治等技能，真正做到在学中干，干中学，不断增强干部能力，打造出政治过硬、适应新时代发展要求的干部队伍。

   □抓管理监督，提振“精神气”。出台《水南镇干部职工管理办法》，明确考核上下班制度、日常工作表现、干部民主测评三个方面细则，并将考核结果与年终绩效考核和评奖评优挂钩，把“想干事、肯干事、干成事”的干部活力激发出来。严明工作纪律，强化日常监督，由镇纪委采取不打招呼、突击检查等方式，对全镇干部职工在岗情况和工作纪律情况进行监督检查，增强干部的纪律意识、责任意识，促使干部队伍以更严实的作风、更有力的担当、更良好的状态为民服务。