资中县审计局探索“小分队”育苗模式

为切实加强审计干部队伍建设，资中县审计局探索建立审计“小分队”，加强审计人才培养，提高审计覆盖面，推进审计全覆盖。

科学“建队”，选好苗。通过原单位推荐、县审计局审核等程序，从全县22个镇、10个设置有内审机构的单位（部门）中挑选内审人员、行业业务骨干等，组建资中县审计专业人才库，并按工作性质划分到相应“小分队”。目前，已选拔78名优秀人才入队。

常态“用人”，墩好苗。围绕财政财务收支审计、政府投资审计、社保基金审计、企业审计、自然资源资产审计、经济责任审计、专项审计（调查）等审计工作，从审计人才库中挑选力量，组建审计“小分队”，主动到业务复杂、财政资金体量大、项目工程多、群众反映强烈的领域及单位针对性开展审计工作，到急难险重一线岗位实践锻炼，形成干部争当“热锅上的蚂蚁”、勇接“烫手的山芋”的良好氛围，“多面手”型干部队伍越来越庞大。

长效“服务”，扶好苗。县审计局科学制定“小分队”管理办法，加大选拔干部的培育，依托现有审计书屋、审计大讲堂、党建论坛等资源，强化理论学习，扫除干部审计知识盲区，今年计划组织1次外出集中培训。同时，开展长效跟踪，确保“小分队”队员参与工作后，进一步规范所在单位审计业务，推动形成“审计机关、行业主管部门、内审机构”上下贯通协作机制，形成审计监督合力，深化审计全覆盖。