喜讯！隆昌市人民医院重症医学科荣获“隆昌市巾帼文明岗”称号

近日，隆昌市妇女联合会印发《关于争创隆昌市级巾帼建功标兵（文明岗）主题活动结果的通报》，隆昌市人民医院重症医学科荣获“隆昌市巾帼文明岗”称号。

隆昌市人民医院重症医学科成立于2004年8月31日，目前共有医护人员42名，其中女性35名，占比83.33%，科室在医院党委的正确领导下，始终遵循“全心全意为病人服务”的宗旨，充分发挥妇女职工“半边天”的作用，认真落实贯彻医院各项方针政策，全方位推进各项工作落实。

强化理论学习，提高整体技术能力。2023年，科室多形式组织开展技术培训，提升了呼吸支持、血液净化、血流动力学治疗能力。目前，呼吸力学监测，俯卧位通气、体位引流等技术在科室熟练开展。特殊方法气管插管、经皮气管切开、机械通气、纤支镜吸痰、肺泡灌洗、动静脉置管、有创动脉压监测、中心静脉压及膀胱压测定、冷静治疗等诊疗技术广泛应用于临床，显著提高了患者抢救成功率。为深耕细作，笃行致远，科室加入了内江市重症专科联盟和川渝滇黔重症专科联盟，参与了四川省二、三级医院重症医学科能力提升项目，利用优质平台助力学科发展。

严格落实核心制度及科室的三级质控管理。科室把防范各类安全事故的发生，作为一项常态、长期工作，在医院及党委领导下，抓牢医疗质量安全，严格落实医疗、护理核心制度，源头防范，固本培元，确保了医疗质量，专业质控指标直报四川省质控平台。严格落实国家医疗质量安全改进目标及本专业质控工作改进目标，重点提高感染性休克集束化治疗完成率，提高静脉血栓栓塞症规范预防率，提高中重度ARDS患者俯卧位通气实施率。重视院感管理，医护联动，科学防控，全年各项感染指标在控制范围。重新修订科室质控管理奖惩制度，制定医护奖惩细则，严格落实科室的三级质控管理,确保医疗护理安全。

加强党风廉政建设及教育。2023年科室完成了“作风能力专项提升行动”、“集中教育整顿工作问题自查行动”、“医药领域腐败问题集中整治和集中教育整顿工作”，同时，对科室人员进行廉政教育及提醒，全科医务人员认真贯彻落实四川省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则，及时贯彻落实上级党风廉政建设重要精神。

积极承担医院各项培训工作，扩大科室影响力。科室护理人员在护士长带领下积极参加护理部举办的团标培训，总共32个团标内容，科室负责7个团标内容的授课，授课的同时也提升了科室护理人员的能力。承担医院为期4个月重症轮转培训工作，包括理论培训和重症轮转实训，轮转人员医生8人，护士40人，轮训实践过程中，采取一对一带教，专人负责出科考试工作，促进了科室护理人员教学相长。

创内江市县级临床重点专科，提升综合服务能力。科室积极创建内江市临床重点专科，每月对比科室各项指标，查找薄弱环节，积极改进，努力向重点专科目标靠近，提升科室影响力和综合服务能力。

聚焦学科新技术、新知识，提高科研创新能力。科主任带领科室人员勇于探索，锐意创新，成功实施了血浆置换等新技术。科室实现了可视化诊疗，重症超声心肺评估、无创血流动力学监测经过三年的沉淀已转为常规技术。今年新增肾脏超声、膈肌超声、外周血管阻力测定、视神经鞘直径测定等项目。创新同时，组织科室人员对标国内外前沿科研动态，汲取养分，丰富思想，撰写论文，申请专利，截止目前发表科普论文共8篇，申报了脉搏指示持续心输出量监测技术（PICCO）。

未来，隆昌市人民医院重症医学科将持续践行担当使命，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，加强人才培养，全面推广相关诊疗技术，继续在一线岗位发光发热，为患者的生命保驾护航，贡献出巾帼力量。（刘玖湘）