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法治文化研究会
长达三年的劳务费，在屏山县人民法院的积极介入和不懈努力，最终促成一场成功的调解，为这场漫长的纠纷画上圆满的句号。
原告于2022年4月受被告雇佣从事木工工作，2022年6月工作结束，被告在工作结束后仅向原告支付了部分劳务费，剩余7,200元未支付，现起诉至法院，请求人民法院支持原告的诉讼请求。
案件受理后，法官们迅速展开送达、调查，多次尝试送达相关法律文书都未能成功。这导致案件一度陷入僵局，甚至走向公告的边缘。但是，法官们并没有就此放弃，经多方打听和调查，最终联系上被告，并与其深入沟通。经过多轮协商，双方最终达成一致调解协议。
在未来的日子里，我们期待更多的劳动者能够通过法律途径来维护自己的合法权益，同时，也应该认识到，预防纠纷的发生比解决纠纷更为重要。这起劳务工资的成功调解，更体现了法律在维护社会公平方面的重要作用。
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