为全面检验“青蓝工程”师带徒培养成效,推动青年队伍建设再上新台阶,近日,叙永县司法局召开“青蓝工程”成果汇报会。局领导班子成员、全体干部职工参加会议。
报告会上,12名近三年参加工作的青年“徒弟”就结对期间个人在思想观念、业务技能等方面成果进行展示和交流,他们通过ppt演示、案例讲解、数据对比等形式,系统展示了合同管理智能化升级、合法性审查标准化建设、财务管理规范化等方面的学习成果。
党委书记、局长王波涛在点评时指出本次成果汇报会议既是人才培养成果的集中检阅,更是司法行政事业薪火相传的生动实践。通过全程听取汇报,有三点突出感受:一是“青蓝并进”机制成效显著,15名培养对象中已有部分人员能独挡一面;二是“创新破题”的活力充分彰显,将理论融入实践,推动业务创新,展现了新时代青年敢想敢干的担当精神;三是“薪火传承”的文化深入人心,老同志倾囊相授的奉献情怀、青年干部“板凳坐得十年冷”的钻研态度,正是司法行政事业可持续发展的源动力。
会议要求:一是深化“青蓝工程”品牌建设,探索重点岗位“师带徒”模式,推动人才培养与重点业务深度融合。二是突出实战导向,分批选派青年干警到基层、到关键岗位进行历练,进一步提升青年干警业务能力;三是强化典型引领评选优秀师徒,通过经验分享等方式扩大示范效应;探索建立青年人才库,对表现突出者优先给予进修、晋升通道。
下一步,叙永县司法局将紧紧围绕会议要求,持续深化“青蓝对接”专项活动,推动人才培养成果转化为服务高质量发展的实际效能。