分层分类狠抓思想政治工作，促进新时期检察机关队伍建设

检察机关是法律监督机关，建设一支业务过硬的检察官队伍是提高检察机关法律监督能力的必要途径。龙马潭区检察院结合检察工作改革的步伐，加强思想政治工作力度，促进检察官队伍建设，不断提高检察机关政法水平和执法公信力。

班子带头抓思想政治工作，与时俱进带队伍

始终坚持领导班子狠抓思想政治工作加强队伍建设。“一把手”带头示范，时常与班子成员开展交心谈心活动，按照全面从严治党的要求，对领导班子成员严要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”，努力建设学习型、服务型、创新型、效率型领导班子。院党组坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，做好领导班子配备和领导干部选拔任用工作，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部，充实到领导岗位上，保证班子的生机与活力，为检察发展提供进强有力的组织和人才保障。

分层分类做好思想政治工作，推进检察人才队伍建设

坚持以人为本的原则，分层分类加强检察人员加强政治思想工作。一是分级。对于班子成员，不仅要带头学,更要主动讲,相互交流谈体会,充分发挥领导干部的率先垂范作用。二是分类。对于业务部门,要加大专业理论和综合知识学习。对于行政部门,要加大综合管理、文秘知识学习。三是分层。对于青年干警,采取辅导讲座、参观警示基地等方式,加强革命传统、理想信念和社会道德教育。如在司法体制改革中，实行人员分类管理，引导干警正确面对挑战和利益得失，积极支持和参与司法体制改革。

坚持从优待警和思想政治工作相结合

把解决干警思想政治工作与切实关心干警、帮助解决干警职级待遇和工作生活中的实际问题相结合，使干警切实体会到组织的关心和关爱，从而全身心投入到检察工作中去。及时对符合晋升检察官单独职务序列等级的同志进行晋升，对符合资格条件的检察官上报开展择优选升高级检察官。积极争取与检察官职务等级对应的待遇政策。重视对青年干警的培养，为检察事业创新发展提供坚实的人才保障，让青年干警列席检委会，积极推荐参加上级院和区上重大活动，选派优秀年轻干警援彝援藏。

多种形式开展思想政治教育工作

一是开展思想政治工作同主题教育相结合。以党史学习教育、政法队伍教育整顿和“不忘初心、牢记使命”主题教育等为主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。开展专题学习讨论，结合自身工作谈学习先进的感想、撰写心得体会，提升干警的思想理论和政治觉悟。加强警示教育，通报典型案例，参观法纪教育基地，观看警示教育片，引导干警增强政治鉴别力，严守政治规矩，严肃党内政治生活。二是开展思想政治工作同谈心谈话相结合。检察长与领导班子成员谈，分管检察长与分管部门负责人谈，部门负责人与干警谈，支部书记与党员谈。三是开展思想政治工作同文化建设相结合。开设“龙检讲堂”、“道德讲堂”等文化活动，班子成员轮流给干警授课，邀请专家为干警讲学，为干警提供了一个学习交流的平台，开阔了视野。

构建“大政工”格局，思想政治工作齐抓共管

结合龙马潭检察院工作实际，改进方法，形成全院各部门齐抓共管思想政治工作“大政工”格局和机制。完善政工部门与驻院纪检监察组、机关党委等部门配合协作，把思想政治工作融于组织生活、廉政谈话等。将思想政治工作同司法办案相结合，在执法办案中引导干警坚守职业道德和职业操守，推动思想政治工作与业务工作的深度融合。