眉州监狱：补短板 全力保障各项任务完成

日前，四川省眉州监狱召开11月监狱工作推进会。监狱党委书记、监狱长黄继霈主持会议并作讲话，监狱班子成员和各单位主要负责人、民警代表、驻狱武警、驻狱检察官代表参加会议。

会议现场

会议总结了11月份监狱各项工作，分析短板弱项并通报正风肃纪、综合目标考核、政务督办情况，各单位汇报工作落实情况，业务科室提出解决措施，监狱班子成员结合分管工作部署12月工作重点。

黄继霈强调:

一、紧跟党的步伐，不断推动党的二十大精神落地落实

要做学习的“排头兵”。原原本本学、融会贯通学、全面系统学，准确领会党的二十大精神实质、把握核心要义，牢记“三个务必”和“五个把握”推动工作落实。

要做宣传的“先行者”。发挥新眉州讲坛效能，拓展罗勇服务队功能，开展大家乐于参与、便于参与的宣讲活动，让民警职工听得懂、能领会、可落实，推动党的二十大精神入脑入心。

要做贯彻的“主力军”。深度谋划明年监狱工作发展思路和路径，持续在扬优势、补短板、强弱项上下功夫，切实把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的生动实践。

二、紧绷安全之弦，坚决筑牢安全稳定防线 

要出新招、培根铸魂，捍卫政治安全。敢于同意识形态苗头性倾向性问题作斗争，进一步压实保密责任，做到人人、处处、事事、时时讲保密。

要出硬招、狠抓落实，巩固监管安全。加强民警“八亲自”管理，不讲条件、不打折扣、不搞变通，抓实抓细监管安全各项工作。常态化开展应急处突演练，练出威慑，练出实效。

要出严招、精准管控，筑牢疫情防线。毫不动摇地坚持总策略和总方针，严格落实“二十条优化措施”，严格落实四川监狱“1+21”疫情防控标准（第十三版），进一步压实责任，提高疫情防控科学精准水平。

要出快招、高效应对，夯实安全生产。筑牢安全意识，强化安全思想，以铁面、铁规、铁腕、铁心落实“三管三必须”要求，深入开展安全生产专项治理和重点区域治理攻坚。

要出实招、宽严相济，抓好队伍安全。深入分析民警职工思想动态，组织全覆盖的谈心谈话，把民警职工思想动态摸准、健康状况摸清、困难问题摸透，分析预判可能性倾向性行为，疏通心结、解决困难。

要出真招、深入排查，确保信访稳定。持续深化信访重点领域、重点环节、重点群体、重点矛盾的排查与化解，畅通诉求渠道，用法治思维和法治方式积极应对，从源头上依法化解。

三、紧抓作风转变，大力提高办事实效

要治“怕”立“勇”。“要把敢于担当的正气树起来，引导民警向畏难思想情绪说“不”、向老好人思想说“不”，向虎头蛇尾行为说“不”。

要治“慢”立“快”。对那些长期找不准位置、挑不起担子、办事拖沓敷衍的“慢作为”，采取果断有力的措施，该批评的批评，该问责的问责，该调离岗位就调离。

要治“虚”立“实”。要坚决打击，顶格处理，以此形成人人落实制度、严实措施、踏实干事的干事创业氛围，用务实的态度、科学的方法提升工作质效。

四、紧扣严管厚爱，持续提升民警职工队伍活力

要在政治上激励。让敢干事、干成事的单位和个人吃香受欢迎。落实“有为才有位”的用人理念，为优秀青年民警搭台，让青年民警茁壮成长。

要在工作上支持。让机关民警熟悉基层工作，更好的为基层做好服务保障，为基层减负，将基层民警关心关爱措施落地落实。

要在生活上关心。新一届工会委员会要建好用好“职工之家”，办好管好“职工食堂”，做好抓好“三送一助”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖），把好事办好，把实事办事。

要在待遇上保障。落实年度考核奖发放办法，鲜明“注重实绩、奖惩分明”的导向，提前谋划、兑现发放，在激励和约束中引导大家爱岗敬业、奋发有为。

要在心理上疏导。“罗勇服务队”要带好用好心理咨询队伍，定期组织强身益智的兴趣活动，常态化开展集体心理辅导，帮助民警职工解决心理困惑。

五、紧盯扬优补短，全力保障各项任务达成 

要精于总结，厚植优势。要全面总结提炼经验做法，加以固化，守住优势，深化标准化、规范化、法治化工作，做出成效。

要勇于破题，补齐短板。要结合实际需要和资金安排，以轻重缓急的思路，分步实施，不断补齐短板。同时，根据巡视、巡查、审计等查出的问题，做好整改工作。

要严格考核，实现目标。对照四川省监狱绩效考核办法，尽最大可能地做到排名靠前并加强督导督查、问效问责，确保全年目标圆满达成。

（赵磊）