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法治文化研究会
为检验“传帮带”工作成效，增强新民警职业荣誉感、责任感和使命感，近日，眉州监狱开展新民警“传帮带”工作业务考核。
此次业务考核由宣传培训部门结合时政、业务工作进行命题，现场测评新民警综合能力。
经过为期一年的“传帮带”，新民警在狱政管理、刑罚执行、教育改造、生活卫生等业务工作方面收获了多少？
烈火炼真金。考试现场，新民警们成竹在胸，结合平时的工作经验和知识储备，奋笔疾书，认真书写青春的答卷。新民警们并以此次考核为契机，总结分析经验，弥补短板弱项，不断提升工作能力。
接下来，眉州监狱将继续对青年民警开展民意测评、平时考核等工作，提升青年民警队伍的整体素质与战斗力。
以老带新传薪火，携手共进促成长。眉州监狱将充分发挥好“传帮带”的作用，传承好优良作风，推动监狱工作高质量发展。
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