围绕“五个坚持” 将党建与业务深度融合 促中心工作提质增效

近年来，炉霍县人民检察院党组以“抓党建带队建促业务”为目标，积极发挥战斗堡垒作用，高质量打造“章谷蓝”检察品牌，深入推动党建与业务深度融合全面促进中心工作提质增效。

坚持政治引领，实施铸魂工程

锻造信念坚定队伍

始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展各级各类主题教育和专项活动。坚持“第一议题”制度，实行“政治理论·一周一学”“习语学堂·每日一学”“红炉检智·检察讲堂”等，教育引导拥护“两个确立”、做到“两个维护”，确保炉霍检察工作始终沿着正确政治方向前行。结合省院“1442”工作总体思路、县委“1345”总体工作格局和州院“五个强化”同步开展党纪学习教育、“大学习、大讨论、大调研”和“全岗通、全岗能”等活动，促进各项检察工作起步加速、开局良好。

坚持人才引领，实施提能工程

锻造能力过硬队伍

高度重视队伍建设，选拔3名检察官任副检察长，提拔3名干警任业务部门主任。4名干警部门轮换、16名干警全岗轮训。举办检察讲堂23期，形成课件17套，覆盖“四大检察”业务。组建检察官调研组1个、部门调研组5个，形成各类调研报告30余篇。借助援助院优势，开展线下双向交流和线上远程培训13场次。探索出铸魂、提能、增效、夯基、塑形“五大工程”，一体加强政治、队伍、业务、制度、文化“五项建设”，促进政治信念更加坚定、班子队伍更加优化、办案水平更加专业、严管厚爱更加规范、品牌塑造更加有效，2名干警的征文分别荣获“全国二等奖”“全省优秀奖”；1名干警荣获“第三届全省检察机关案件管理业务标兵”；2名干警分别荣获“全州检察机关优秀公诉人”和“全州检察机关案件管理业务能手”。

坚持履职引领，实施增效工程

锻造业务过硬队伍

能动履职做强民事行政公益诉讼检察，共办理各类民事检察监督案件25件，办理各类行政检察监督案件24件，办理各类公益诉讼案件74件。今年以来，刑事检察“案－件比”1:1.08；认罪认罚适用率91.67%，确定刑量刑建议采纳占比率80%；侦查活动违法监督率28.57%；刑罚执行和监管活动严重违法行为书面监督意见采纳率100%；检察建议整改率100%；司法救助率20%。

坚持制度引领，实施夯基工程

锻造作风过硬队伍

制定绩效考核奖惩办法，组织全院党员干部深入从严管党治检制度汇编、司法办案廉政风险防控工作指导意见（试行）和廉政风险防控知识，严格执行“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度；常态强化工作纪律督察、会议及领导讲话精神学习督促、代表委员建议办复督办“三督”机制运用；采取任务清单制、限时办结制和责任追究制“三种方法”落实联动巡察和政治督察整改要求。

坚持品牌引领，实施塑形工程

锻造文化过硬队伍

倾力打造“章谷蓝”检察品牌矩阵，创新推进党建品牌与业务品牌深度融合，一体融合培育以章谷蓝命名的“检察先锋综合服务队”党建品牌和“公益诉讼检察室、控告申诉检察室、未成年人检察室”业务品牌，引领服务大局、为民司法质效“双提升”。截至目前，“章谷蓝”检察品牌分别荣获“全省检察产品特色品牌”“全省检察机关优秀文化品牌”；“章谷蓝·控告申诉检察室”荣获“全国检察机关控告申诉检察部门接待窗口深化开展‘为民办实事’实践活动表现优秀团队”；“甘孜绿芽·章谷蓝未成年人检察室”被荣获“全县未成年人保护工作先进集体”。

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