以“三要求”筑牢村（社区）党支部书记担当之基

村（社区）党支部书记作为基层发展的“领头雁”，肩负着推动乡村振兴、促进社区和谐的重任，对其提出严格要求，关乎民生福祉与基层治理成效。

注重德才兼备，公开选拔。“为政以德，居其所而众星共之。”在选拔任用村（社区）党支部书记时，应注重德能勤绩的全面考量，将品德高尚、能力突出、勤勉敬业、实绩显著者选拔出来。公开选拔过程要透明公正，拓宽选人视野，从返乡创业人员、致富能手等群体中挖掘人才，让德才兼备的村（社区）群众在基层舞台上绽放光彩，带领群众致富增收，为基层治理注入新鲜血液。

实施承诺践诺，真抓实干。“言出必行，诺出必践。”村（社区）党支部书记要积极实施承诺践诺制度，将勤政为民承诺事项进行公示，落实到每一项具体工作中。从改善村居环境到推动产业发展，从关爱孤寡老人到助力教育医疗，从关爱留守儿童到为民办实事。承诺事项要紧密围绕群众需求，以实际行动兑现承诺，做到“民有所呼，我有所应”，用真抓实干诠释初心使命，成为群众信赖的贴心人。

开展群众监督，高效推进。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”强化群众监督与公开举报渠道建设至关重要。通过设立意见箱、公开监督电话、开展网上监督等方式，让权力在阳光下运行。群众的眼睛是雪亮的，他们能够敏锐地察觉基层工作中的问题与不足。对于群众反映的问题，党支部书记要虚心接受、及时整改，将群众监督转化为提升工作质量的动力，形成基层治理的良性循环，高效推进。