邻水县坛同镇“严把三关”抓乡村公益性岗位选聘工作

为做好脱贫人口就业帮扶,稳定脱贫人口就业增收,巩固拓展脱贫攻坚成果,持续推进乡村振兴,邻水县坛同镇“严把三关”抓乡村公益性岗位选聘工作。

严把公岗“认识关”。镇上第一时间组织劳动保障服务中心全体职工,硫磺沟、红星等19个村(社区)支部书记召开专题会议。会上,对乡村公益性岗位选聘条件和程序进行了全面解读,要求与会人员在认识上始终与党委政府保持高度一致,遵循“按需设岗、以岗定人、在岗领补、科学合理、总量控制、有序退出”原则,防止将贫困户或监测对象轮流开展乡村公益性岗位“吃转转饭”、一人身兼多类公岗、无劳动能力贫困人员安置在公益性岗位等问题出现。

严把公岗“对象关”。此次乡村公益性岗位选聘对象为年龄16周岁以上、有劳动能力和就业意愿的脱贫人口(含监测对象),没有在企事业单位就业参保、办理工商营业执照、认定为一二级残疾,且没有在其他单位设置的公益性岗位上岗。

严把公岗“公示关”。在选聘时,由符合选聘条件的乡村公益性岗位人员向所在村民委员会提交书面申请,村民委员会经初审后,召开村民会议讨论拟定聘用人员建议名单,进行为期5天的公示。公示无异议,上报镇政府复核,复核无误的上报县就业局审批,坚决清查不符合政策规定的“冒牌”人,严禁弄虚作假,确保人员更加准确。对聘用的乡村公益性岗位人员不仅要填写《邻水县乡村公益性岗位申请表》《邻水县乡村公益性岗位劳务协议》,还为其购买人身意外保险。截止目前,该镇19个村共选聘乡村公益性岗位人员118人,其中续聘86人,清退32人、新增32人,较2024年新增3人。