为进一步加强村级公益性岗位人员管理,充分发挥公益性岗位在带动就业、稳定脱贫、改善民生等方面的作用,不断巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴,连日来,坛同镇“三强化”抓村级公益性岗位核查工作。
强化核查,掌握情况。对公益性岗位进行摸底梳理,形成基础台账,并及时更新。同时,组织专门人员下村入户进行核查,详细了解在岗工作情况。
强化比对,人员精准。对照公岗名单和身份证逐人进行人岗核实,主要内容包括:人岗是否匹配,有无虚报冒领情况;安置人员有无外出就业、有无在企业上班并参加企事业单位职工养老保险、工伤保险或失业保险;用人单位是否与安置人员签订规范的用工协议;安置人员的考勤和工作情况等。经查,有9名公岗人员变更了联系电话,有2名公岗人员因当天有事核查未到,次日到便民服务大厅进行了核查。对核查后的人员名单在镇务公开栏进行为期5天的公示,确保人员精准。
强化督导,管理有序。以此次核查为契机,进一步强化对公益性岗位人员的规范管理,采取不定期核查、随机抽检等对公益性岗位人员履职情况进行督导,坚决杜绝虚报冒领、空岗、挂岗、冒领顶替、弄虚作假等问题发生,确保岗位开发合理、人员管理有序,更好发挥公岗作用。(吕忠平)