利店派出所：强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命

利店派出所党支部现有党员4名，预备党员1名。多次被市公安局评为全市“十佳派出所”，荣立“集体三等功”三次，多次被沐川县公安局评为“先进集体”，曾被省公安厅评为“全省公安机关执法示范单位”。2022年荣获集体三等功，2名党员民警荣获个人三等功，1名党员民警荣获县局“群众基础能手”称号，1名党员辅警荣获“优秀辅警”称号。

聚焦“防控”在一线，促进党建“融合化”

整合“职能职责”权限。发挥党支部战斗堡垒作用，明确支部书记为第一责任人，履行“指挥官”职能职责，形成高效精准的基层实战指挥调度体系。2022年共接处警391起，调解纠纷133起，侦破刑事案件12件，起诉21人，查处行政案件64件，行政处罚105人。探索党建工作新模式。创新党建引领，整合利光救援队、彝+移志愿服务队等民间组织，建有一支150余人的群防群治队伍，常态化开展巡逻防控、安保维稳等工作。党员包片负责辖区各个村组，推动治安保卫委员会建立，带头开展山湾联防、院坝联防、楼宇联防，邻里守望。

围绕“服务”在一线，引领党建“多元化”

围绕乡情解民忧。结合利店镇外出务工人员较多的实际，推出“户籍业务全年不打烊”的便民措施，不仅一年365天都可以办理户籍业务，而且一天24小时任意时间段都可以办理。先后，解决异地办证100余起，送证上门20余次，帮助留守老弱病残30人次，开展各类法治宣传活动50余次。围绕发展促振兴。针对辖区的乐西高速工地、新跃矿业，主动上门开展宣传、检查、调解纠纷等工作。针对辖区的白马山现代农业茶园，组建党员志愿者服务先锋队，带头开展巡逻防控、秩序维护、服务游客等涉旅工作。围绕矛盾促和谐。依托“一村一警”工作机制，充分发挥治安调解员优势，对排查出的矛盾提前介入，及时化解，真正践行“枫桥经验”核心价值——矛盾不上交，就地化解。2022年，警情同比下降28%，发案率同比下降7.5%，破案率同比上升8.2%，矛盾纠纷化解成功率达100%。

突出“争创”在一线，实现党建“示范化”

实行“单一式”变“双轮式”驱动的考核机制。将党建考核与公安基础工作考核结合，实现党建与业务的深度融合、良性互促。同时，严格制定规章制度，规范党员民辅警的日常行为。近年来，支部党员民辅警队伍实现“零违纪”目标。探索“封闭式”和“开放式”结合的支部活动。支部依托党建文化墙、党员活动室多平台，及时推送党建信息，定期开展“三会一课”。邀请社会各阶层代表参与到支部的组织活动中来，让群众“共参与、共评判、共献策、共谋划”。创新“严管厚爱，建设家风”的管理模式。推行在党员民辅警父母亲生日当天，调休半日，陪伴家人吃一次“团圆生日饭”，对父母亲在外地、年龄较大或者身体状况不佳的民辅警保证春节调休回家团聚。