全面加强队伍风险防控 威远交警大队打造过硬公安交管队伍

2020年年初以来，威远县交警大队在县公安局党委的坚强领导下，从严从细落实队伍管理工作，突出问题导向，补齐队伍管理短板，多举并措开展队伍风险防控工作，着力打造一支作风优良、纪律严明、清正廉洁的公安交警队伍。

加强警示教育，落实廉政责任

一是在每月党支部会议、例会、周会等相关会议扎实开展党风廉政专题教育和警示教育，要求全体民（辅）警在工作中严禁出现“慵懒散浮拖”行为，正确引导广大党员、干部、民警、辅警树立正确的人生观、价值观和世界观，打牢拒腐防变防线，坚定爱岗敬业、恪尽职守的责任心。二是开展警示教育活动，通过观看《警戒》系列等警示教育片，围绕近年来全国、全省、全市以及全县公安队伍、党员干部发生的违法违纪典型案例开展警示教育，教育广大民警、辅警吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，在心理层面形成“高压线”“防护网”，切实筑牢“不愿违、不能违、不敢违”的思想防线。

三是加强纪律规章学习，集中组织重温学习、纪律条令、三项纪律、八个一律、六项规定等警纪警规，切实增强全警纪律意识。四是通过开展集中谈话和个别谈话、个人自查和单位排查相结合的方式，对广大民警、辅警在履行职责、遵守纪律、工作生活等方面可能存在的违规违纪违法行为或苗头性、倾向性问题进行排查，特别是对交通违法处理、交通事故处理等重点岗位、重点人员存在的风险进行排查，找准表现形式，提出整改措施。

加强队伍风险分析，解决隐患问题

一是及时摸底、排查、分析和掌握队伍中出现的苗头性、倾向性问题，洞悉民辅警思想动态，了解队伍工作动态和精神面貌，采取有针对性举措加以教育、引导和解决。二是认真落实“谈心谈话”制度，全面开展与民辅警谈心谈话活动，大队领导和中队干部要落实监督，用心谈、用情谈，要建立岗位监督提醒员、监督信息员，准确把握民警的思想脉搏，深入了解民辅警的思想、工作生活情况，加强引导教育及整改，把违纪苗头扼杀在萌芽状态。

三是结合执法“四不”活动，进一步加强民辅警执法安全防护意识教育和警务技能培训，增强民辅警安全防范意识，对执勤执法各环节进行再强调、再要求，落实责任，规范民警的执法行为，坚决防止民辅警因麻痹松懈，发生涉“警”伤亡事件。

加强制度建设，严抓纪律作风

一是进一步强化日常纪律监督，每周由值班大队领导对队伍管理各项工作进行暗访督导，及时发现和处理队伍纪律作风、工作作风等问题，督促存在苗头问题民（辅）警及时整改，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保令行禁止。二是在支委会、党员大会以及大队办公等积极开展批评与自我批评，大家形成相互监督的模式，让“咬耳扯袖”、“ 红脸出汗”成为常态，及时警醒全体民辅警。

三是强化日常行为养成教育，促进养成日常生活中良好的行为规范及严谨的工作作风，严格执行每月、每季度队伍思想状况分析和队伍风险隐患排查机制。四是加强“八小时”工作以外监管，在等级勤务响应和值班备勤期间对队伍是否存在酒后驾车、公车私用、违规办理业务等现象进行随机抽查，切实有效发现、处理队伍中存在的苗头性问题和风险。

加强内务秩序管理，严肃警规警纪

一是进一步严肃警纪，强化内部管理，严格队伍日常监管和督察，规范数字证书、移动警务终端、业务办理、驾考等工作，明确责任人，杜绝违法违纪现象的发生，推进严明纪律实现常态化。二是严格执行警车车辆管理使用，严禁警车私用，严禁非警务人员、不着警服驾驶警车，严禁酒后驾车、乱停乱放、闯红灯、不按规定车道行驶等交通违法行为。

三是严格执行“两个厅规”，从严考核和管理,强化日常监督检查，严格按照警纪警规，执行记分办法，从而确保队伍的安全稳定，有效提高队伍的向心力、凝聚力和战斗力。（曾宇韬）