5月20日,喜德县公安局组织召开全局1至4月目标绩效整改反思暨“谋治2号”专项行动推进会,副县长、县公安局长周若鹏主持会议并讲话,县局在家党委成员和各警种部门主要负责同志参会。
会上,局党委副书记、政委李海龙通报了县局1至4月工作绩效评估情况,主要业务部门及派出所作了反思发言。
周若鹏指出了绩效考核中存在的短板不足,分析了问题原因。并要求:
一要坚定破瓶颈的决心,勇于拼搏进取。各部门务必坚定必胜信心,在落实要求中坚定目标、在找准差距中坚定决心,始终保持强烈的进取精神、争先意识和奋进姿态。要树牢危机意识,对照州局下达的目标任务,全面细致梳理,逐项查找问题短板,全力固强补短,推动整体提升。要强化执行观念,县局督考推办要用好《县(市)公安局“红黑榜”管理实施细则》,及时通报工作推进情况,责令落后部门限期整改。
二要主动转变思维,善于借势借力。积极向对口上级警种部门进行对接汇报,加强交流沟通,吃透掌握评价规则和考核要点。要走出去借鉴经验。要对标先进县州,学习好的做法和经验,学回来,应用好,提升工作质效。要走下去精准指导,局党委成员对分管部门要在分析问题短板的基础上,压紧压实责任目标,指导帮助基层及时解决工作中遇到的难题。
三要采取超常措施,精于提质增效。要真抓实干,各部门要聚焦重点项目、重点问题,大干快干,奋勇争先抢满分;要苦干实干,守住底线不扣分;要善干巧干,事半功倍得高分。要逗硬督导,县局督考推办要加强工作通报力度,用好“两书两函”措施,每月就工作推进情况进行通报,局党委成员要加强对分管部门的业务督导,各部门要加强对基层条线的经常性督导,倒逼各项工作落地见效。