五通桥区法院举办“桥乡晶工”院企座谈会

为践行服务“绿色大硅谷”能动司法理念，持续关注园区企业劳动用工司法需求，推动园区劳资纠纷多元化解工作机制构建。近日，五通桥区法院联合区劳动人事争议仲裁院举办“桥乡晶工”劳资纠纷院企座谈会。区法院党组副书记、常务副院长黄滔，区劳动人事争议仲裁院院长李彬，金山法庭干警及辖区内8家重点民营企业代表参加座谈。

会上，区劳动人事争议仲裁院院长李彬、区法院金山法庭庭长王利群分别通报了近三年园区劳资纠纷及涉诉案件情况，并提出了相关的意见建议。随后，与会企业代表就各自在用工过程中遇到的劳资风险同区法院、区劳动人事争议仲裁院进行了探讨交流，同时表达了希望区法院、区劳动人事争议仲裁院多组织企业培训学习、搭建院企实时沟通平台、帮助企业完善员工制度等司法需求。

区法院党组副书记、常务副院长黄滔向与会企业通报了区法院2024年“紧扣一个理念、优化两个体系、实现三个目标”的工作思路，表示区法院将不断巩固和完善院企之间的沟通交流平台，常态化开展关注需求、关注风险、关注解纷的“三关注活动”，推进“以案促改、以案促调”示范作用向前延伸，努力将涉企纠纷化解在诉前，强效推动“一个无讼园区＋N个无讼企业”的创建。

最后，区法院、区劳动人事争议仲裁院同与会企业搭建了“桥乡晶工 企声院应”的微信实时沟通平台。下一步，五通桥区法院将持续深入了解企业需求，落实能动司法举措，提升司法服务的精准性和实效性，为“绿色大硅谷”建设贡献法院力量。