天全县法院召开劳动争议裁审衔接、诉调对接工作联席会

为进一步完善劳动争议裁审衔接、诉调对接工作机制，整合、共享司法资源，形成化解矛盾纠纷合力，及时、公正、高效处理劳动人事争议案件。7月17日，天全县法院组织召开2023年度天全县劳动人事争议裁审衔接、诉调对接工作联席会。县法院党组副书记、常务副院长石丽敏主持会议，县法院、县人社局相关负责人参加会议。

会上，县法院、县人社局分别通报了2023年上半年天全县劳动人事争议案件裁审情况，就裁审衔接、诉调对接中存在的协作载体不丰富、信息共享不及时等问题进行深入讨论研究。与会人员结合工作实际，对在处理劳动争议案件中遇到的工伤待遇支付、拖欠农民工工资劳动监察等疑难问题进行了充分讨论和交流。会议就今后工作的开展达成共识：

进一步加强行业监管，坚持源头预防治理。县人社局要加强对用人单位的监管，引导用人单位依法合规用工，劳动者依法理性表达诉求，推进依法治企，强化劳动用工领域合规管理，减少劳动人事争议。同时，加强行政执法手段，对拖欠劳动报酬的用人单位及个人进行限期整改、罚款、停业整顿、吊销营业执照等进行行政处罚，督促用人单位自动履行。

进一步加强工作联动，强化调解、仲裁、诉讼衔接。健全劳动人事争议调解与人民调解、行业调解、行政调解、司法调解联动工作体系，在党委统筹协调下，加强各部门与工会、企业等主体的工作沟通，建立健全重大劳动人事争议联合调处机制，形成矛盾联调、力量联动、信息联通的工作格局，充分运用网上调解平台，整合调解资源，提升纠纷化解能力。

下一步，天全县法院将继续强化部门联动，创新工作载体，加强联动合力，在防范化解劳动关系风险，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，营造法治化营商环境等工作上持续深耕。