叙法“枫”景｜家务有价！“家庭煮夫”离婚也可获赔偿

婚姻家庭生活中，夫妻中有一方往往在抚育子女、照料老人、协助另一方工作中承担更多的家庭义务。如果这样的夫妻离婚，承担家庭义务较多的“家庭主妇”或者“家庭煮夫”能否要求给予经济补偿呢？

案情介绍：

王女士与刘先生经人介绍相识，于2002年登记结婚，共同生育两个子女。婚后，双方因家庭琐事争吵发生矛盾，夫妻关系不断恶化。2012年初，王女士与刘先生分居并独自外出务工至今，期间一直是刘先生独自照顾家庭并抚育子女。

2023年6月，王女士诉至法院，要求与刘先生离婚。刘先生则认为自己常年在家照顾子女且王女士常年在外务工，未对抚育子女尽到责任，要求王女士补偿其100000元。

叙州区法院观音人民法庭受理该案后，考虑到双方未成年子女的抚养问题，需二人共同协商解决。为避免矛盾激化，承办法官组织双方当事人进行调解，耐心细致地向当事人分析案件情况，向双方释明《民法典》第一千零八十八条关于家务补偿的规定。经过释法明理，王女士意识到自己多年来没有尽到对家庭的应尽之责，疏于照顾家庭、缺席子女教育成长，并表示愿意支付刘先生一定金额的补偿费。但双方对于补偿的具体数额无法达成一致意见。见此情形，承办法官综合刘先生独自抚养子女、照顾家庭的时长，王女士的支付能力，本地一般生活水平及双方的过错程度等，提出由王女士一次性补偿刘先生65000元的调解方案。双方当事人欣然接受，王女士当庭支付刘先生家务补偿金65000元，感谢刘先生多年来对子女的教育，并对自己多年来疏于对子女的照顾、教育表示抱歉，同时表示今后将会对子女成长给与更多的关心、关爱，尽到做母亲的责任。至此，一起离婚家务补偿案以双方的握手言和予以结案。

小叙说法：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条肯定了家务劳动的价值，家务劳动价值应予尊重。一方面，如果夫妻中的一方在婚姻期间花费大量时间、精力用于经营家庭、照料家人，那么他（她）的个人发展将会受到影响，为经营家庭一定程度上牺牲了个人的利益；另一方面，全职经营家庭的一方，因照顾家人丧失工作机会及其他发展机会，离婚后要想重新获得工作及发展的机会，需付出更多的努力。为保护在家庭中承担较多家务劳动的一方，帮助“全职太太”“家庭煮夫”尽快提高生活和职业能力，《民法典》第一千零八十八条进一步明确了家务补偿制度。通过对家务劳动所创造的社会价值和经济价值的充分肯定，倡导公众对家务劳动的认可和尊重，引导夫妻双方“共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活”，促进家庭和谐。