青神法院：加强进驻调解员队伍建设 推进诉源治理工作

为进一步推进诉源治理工作，加强进驻调解员队伍建设，提升调解员法律素养、专业化水平，增强调解员化解矛盾纠纷的能力， 5月25日上午，青神法院开展了进驻调解员培训交流会，9名进驻调解员全部参会，立案庭庭长鲁春燕及相关负责同志参与了本次培训交流会。

培训交流会上，首先由鲁春燕为调解员授课，她从常见的纠纷案例入手，分析调解工作中应注意的工作要点，有理有据，浅显易懂。并特别强调了工作规范问题，包括保密原则、回避原则、卷宗安全等问题。

随后，立案庭郑柳同志进行了调解平台实务操作培训，紧紧围绕调解平台运用、远程在线调解、申请司法确认等进行详细地讲解，进一步提升调解员对调解平台的熟悉程度。  

最后，调解员依次发言，就近期调解工作中遇到的问题相互交流，分享调解心得体会。调解员纷纷表示，调解工作要以法律为准绳，深入了解案情，用心用情用理。

接下来，青神法院将以此次培训交流会为契机，继续探索新时代“枫桥经验”实践方式，进一步深化诉调对接工作，积极创新和完善多元解纷工作机制，持续加强调解员队伍建设，争取将更多地矛盾纠纷解决在诉前，推动“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设再上新台阶。