“她”权益，我们来守护！

5月11日，威远县人民法院联合多方力量调解一起劳动争议案件，原被告达成和解，被告当场履行生育津贴及社会保险费，做到了“一裁终局”“案结事了”，以能动司法充分保障了劳动者合法权益。

2019年12月，刘某某（女）入职A公司，担任内勤、收银一职务。2022年11月，刘某某因生育子女开始休产假，期间A公司仅向刘某某微信转账支付产假补贴5800元。

2023年3月，刘某某向威远县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，以其仲裁请求不属于劳动人事争议范围作出不予受理通知书。刘某某诉至威远县法院的同时，向县妇联、县检察院寻求帮助。威远县法院协同县检察院、县妇联组织原被告进行调解。

经承办法官、检察官、妇联代表积极协调和耐心释法说理，促成原被告双方和解。

最终，被告A公司同意向原告刘某某支付剩余的生育津贴，并立即转账履行到位，刘某某当即向威远县法院申请撤回起诉。

平等就业权是一项重要的女性劳动权益。威远县法院始终坚持发挥审判职能作用，强化部门协调联动，以更有力量、更有温度的能动司法切实保障劳动者合法权益，高效调解增强了人民群众司法获得感。