攀枝花市仁和区法院三个突出 打造“干事”队伍

攀枝花市仁和区法院围绕全面推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，找准“三个突出”这一切入点，努力打造一支“想干事、能干事、敢干事”的法院队伍。

一是突出政治引领，让广大干警“想干事”。将政治建设摆在首位，以多种形式扎实推进政治理论学习。2022年以来，共组织对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、重要指示精神等内容召开党组会集中学习21次，理论学习中心组学习讨论16次，班子成员、支部书记讲党课9次，开展青年理论学习小组专题学习4次，部门及各支部开展集中学习57次，引导干警在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉服务党和国家工作大局。

二是突出能力锻炼，让广大干警“能干事”。一方面，将教育培训作为提升干警综合能力的总抓手，制定年度《教育培训工作计划》，周密部署、精心安排，确保教育培训常态开展。2022年以来，共组织干警参加各类培训78次，参训人次达984人次。另一方面，致力于打造业务能力强、综合素质高的复合型干部，有计划开展干部选任交流，为干部成长提供展示平台。2022年以来，开展中层干部选任2次，选任中层干部8名，其中“90”后中层干部2名；岗位交流18人。

三是突出严管厚爱，让广大干警“敢干事”。一方面，狠抓经常性廉政警示教育，2022年以来，通过组织参观警示教育巡展、观看警示教育片、开展集体廉政谈话会等方式，共开展13次廉政警示教育活动，为干警扣好第一粒“扣子”。另一方面，始终把关心关爱干警作为队伍建设的重要工作，健全依法履职保障机制，为敢担当、善作为的干警撑腰鼓劲，增强干警“敢干事”的勇气。2022年以来，对因依法履职遭受不实举报、诬告的3名干警开展澄清正名，消除不良影响，保障干警权益；组织60名在编干警进行健康体检，参加心理健康知识讲座，促进干警身心健康；组织开展“温馨家访”活动，分层级深入60名干警家中掌握干警思想动态、生活状况和存在困难。加大对优秀干警的挖掘，激励干警履职担当，2022年以来共有21名干警、7个集体受到各级表彰表扬，其中，1名干警被表彰为全国法院“办案标兵”，1名干警被表彰为“平安四川建设先进个人”。（ 曾宇昊）