围绕“提质增效” 奋力“突破升位”

3月15日，内江市中级人民法院召开2023年全市法院推动“切实解决执行难”工作领导小组（扩大）会议，会议以视频形式开到各基层法院。全市法院推动“切实解决执行难”工作领导小组组长、市中级法院党组书记、院长郑治出席会议并讲话，党组副书记、副院长王诺主持会议。

会议传达了2023年全省法院“切实解决执行难”工作领导小组（扩大）会议和全省中级法院执行局局长述职会议精神；隆昌市法院作了经验交流发言，资中县法院作了表态性发言；市中级法院组织人事处、刑一庭、审管办负责同志分别就执行人员保障、打击拒执犯罪、执行异议之诉案件审理工作进行了安排。郑治院长全面总结了2022年全市法院执行工作取得的新成效，客观分析了当前存在的突出问题，并提出2023年全市法院执行工作总体思路和目标任务。

一是要强化政治建设，确保执行工作正确政治方向。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的领导和党建工作贯穿全市法院执行工作全过程。立足本职服务保障经济社会发展大局，通过执行工作大力营造法治化营商环境。坚持以人民为中心的发展思想，推出更多保民企、惠民生、暖民心执行举措。

二是聚焦主责主业，以更强担当推动彰显新作为。聚焦执行工作质效提升，按照一月一主题要求，常态化开展执行专项行动，进一步加大强制执行力度，加强破产审判部门与执行部门的联动，优化“执转破”工作，大幅缩短执行案件在院时间，严格规范执行行为，奋力实现“17项执行重点指标进入全省前七，全省后7名指标全部清零，整体质效进入全省前10”的目标。

三是压实责任，切实推动“一把手”抓执行工作。压实执行联席会议召集人责任，推进执行工作“一把手抓”工作机制建设，切实提升“切实解决执行难”工作领导小组实质化运行水平。

四是持续深化执行改革，提升工作效率和管理水平。做优做实繁简分流，充分发挥执行指挥中心功能作用，继续深化完善两级法院执行职能定位和管理体制机制改革。

五是加强执行队伍建设，筑牢思想防线。增配执行人员，必须达到15%的刚性要求。加强执行队伍建设，选优配强基层法院执行局领导班子。从严管理执行队伍，不断强化对执行权的监督制约，以零容忍的态度惩治执行领域违纪违法行为。

领导小组成员、领导小组办公室成员部门负责同志、各基层法院院长、执行局长，市法院执行局全体干警在主会场参加会议；各基层法院相关同志通过视频会议系统在分会场参加会议。（蒋 靖）