开局调研 务实起步 新年新篇章 院长谋执行

为全力推进切实解决执行难，2月15日上午，叙州区法院党组书记、院长杨继带领党组成员、政治部（督察室）主任邹小兰及办公室、审管办负责人等一行在八楼执行指挥中心召开执行工作调研座谈会，践行执行工作“一把手”工程，专题调研指导执行工作。

座谈会上，执行局局长黄咏生首先总结了2022年执行工作成效，梳理了存在的工作问题和质效短板，并汇报2023年执行工作总体思路，即讲政治、顾大局，保安全、争先进，以省、市法院执行工作“一体化”考核要求为指针，以执行队伍、执行监管、执行指挥中心、执行质效、执行调研宣传优质化 “五个优质化”为抓手，全面打造“执行实施优质化”，全力推进“切实解决执行难”。随后，三级高级法官杨晓东对2023年叙州区法院执行创新工作与亮点工作打造进行了补充汇报。执行局全体参会干警也结合自身工作实际就执行协同、人车保障、团队效能、质效补强、中心建设等方面提出很多建设性意见和建议。针对提出的意见和建议，办公室、审管办、政治部结合自身职能进行回复说明，并提出了相关工作要求。

杨继院长表示，通过调研座谈的方式是发现问题、找准问题并有的放矢解决问题的有效途径。执行局连续四年蝉联全市基层法院执行工作“一体化考核”第一名的成绩来之不易，是一支“能打仗、打胜仗”的优秀队伍，在新的一年，全体执行干警要再接再厉，发挥团结协作、迎难而上的集体精神，以“劲往一处使、全院一盘棋”的大局意识，以“执行实施优质化”为导向，推动执行工作提质增效。

一要提高站位，把准学习目标与工作方向。认真学习全省法院工作会议及全市法院院长会议精神，以高度的责任感和紧迫感提高站位，对照工作短板与质效弱项，着力提升补强。二要精准发力，亮点和创新工作再上台阶。深挖执行工作重点难点，创新工作模式，推动打击拒执、执行标的到位率、执行专项活动、调研宣传等重点、亮点工作取得新成效，继续创优争先。三要激发热情，强化司法作风建设

以高标准、严要求的态度，锤炼干净、担当、有作为的执行队伍，不断提升团队办案能力与效率，抓好各项工作落实。

（李涵）