威远县法院实质化运行党风廉政“四项 机制 ”淬炼过硬法院队伍

今年年初以来，威远县人民法院实质化运行党风廉政“四项机制”淬炼过硬法院队伍。

落实工作责任机制明导向。党组细化责任推动工作落实，制发《落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案》，专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，主要领导听取院级领导、部门负责人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报17次、党风廉政建设工作汇报11次，围绕廉政主题开展谈心谈话34人次。严守政治纪律和政治规矩，集体研究“三重一大”事项78件次，重大事项听取纪检组长意见建议36次。

抓实廉政教育机制守底线。党组理论中心组围绕纪委全会精神开展专题学习6次，院领导下沉支部讲授廉政党课9次，各支部利用“三会一课”集中学习《中国共产党纪律处分条例》等规章制度21次。坚持在春节后第一个工作日开展“反腐倡廉教育日”活动，组织干警廉政宣誓143人次、旁听职务犯罪庭审115人次、集中观看《底线》等警示教育片3部，主要领导围绕“圈子文化”、廉洁司法等开展集体谈话3次、入职廉政谈话9人次、岗前廉政谈话15人次。

健全风险防控机制练内功。动态排查一级廉政风险点154个、二廉政风险点58个、三级廉政风险点24个，制定防控措施238条。准确甄别和管理“四类案件”185件，重点评查案件35件，召开专业法官会议41次、审判委员会28次，为一批重大、疑难案件准确把关。认真落实防止干预司法“三个规定”机制，党组会听取落实“三个规定”情况汇报4次，填报落实“三个规定”情况1628人次，有报告56人次，院领导有报告占比58%。

强化监督检查机制强定力。坚持把督察通报结果作为评优评先和年终目标考核的重要指标，院领导“点穴式”检查纪律作风、疫情防控、森林防火、审判执行等工作24次，督促整改问题8个，发布督察通报3期，通报批评上班期间违反纪律作风干警16人。开展司法作风突出问题集中整治专项行动，通报批评15人次、提醒谈话1人次。深化巩固执行领域突出问题整治成果，清理不明、超期案款18件30.01万元，整改查控财产录入不规范问题130个。