攀枝花西区法院从“心”出发，谱写从优待警新篇章

攀枝花西区法院结合“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，进一步落实从优待警措施，定期研究、帮助解决干警实际困难，让广大干警安心、安身、安业，更好履职奉献。

思想引领到位，让干警舒心。严格落实《关于加强和改进新时代全省法院思想政治工作的意见》，深入细致推进思想政治工作。积极开展英模教育活动，组织干警学习蔡晓东、滕启刚、刁志岭同志先进事迹，开展“西法为民好榜样”评选活动，不断激发法院干警思想认同、情感共鸣和效仿意愿，把榜样力量转化为践行为民初心的生动实践。完善谈心谈话制度，紧盯重要节点、重点岗位、重点人员，开展谈心谈话30余人次，加强思想交流和感情沟通，听取干警意见建议，引导他们解开心结、理顺情绪、振作精神。

工作支持到位，让干警顺心。坚持“三个区分开来”原则，建立健全符合司法职业特点的容错纠错机制，为敢于担当、敢于尝试的干警鼓劲撑腰。落实交心谈心制度，突出日常监督，加强提醒警示，推动问题整改，帮助干警反思不足、改进提高，切实做到上级为下级担当、组织为个人担当、干警为事业担当。充分发挥法官权益保障委员会作用，依法保障法官合法权益。组织开展新春趣味运动会、“喜迎二十大”演讲比赛等形式多样的活动，进一步提升团队协作能力，增强集体荣誉感，提高干警凝聚力，更好地激发工作积极性和热情。

安全保障到位，让干警安心。常态化全面细致检查疫情防控工作落实情况，对疫情防控措施执行情况、办公楼周边情况进行地毯式排查，对存在的安全隐患逐一登记并整改，确保无死角、零漏洞。开展突发事件应急处置演练，提升防范和处置各类突发事件能力，确保法院良好工作秩序和来访人员人身安全。 积极开展安全培训，增强干警风险防控意识，为干警安心履职提供安全保障。

生活关怀到位，让干警暖心。严格落实年度体检制度，每年至少安排一次体检，加强对重大疾病筛查，根据体检情况对干警健康状况进行评估分析，定期开展心理健康知识讲座，为干警提供疏导、宣泄的方式和场所。组织走访慰问患病干警、困难党员，随时了解关注干警的思想动态和实际困难，为干警排忧解难，在青年干警婚恋、子女入学等方面积极协调，切实帮助干警解决后顾之忧，不断增强干警的归属感、获得感和幸福感。（舒月蕾）