“双减”政策的出台,引发了一系列合同纠纷,其涉众面广、社会关注度高,牵涉到教育链的各方利益。近日,在叙永法院民二庭法官耐心细致的调解下,涉及某教育机构与其教职工的追索劳动报酬纠纷最终达成执行和解,及时破解“双减”政策下教培机构与教职工之间的矛盾难题,最大程度地减少双方损失,为百姓们提供贴心的诉讼服务。
某教育机构因倒闭而拖欠教师关某工资35797.5元,由于该教育机构经济状况困难而迟迟没有还款,关某不得已提起诉讼申请执行。早在开庭前,法官便一直与双方当事人联系沟通,耐心倾听他们的诉求,以缩小争议、减轻诉累。在法庭审理时,法官主动辗转多方积极促进调解,经过多次商讨与沟通,双方当事人逐渐达成协议,相互谅解而各让一步。案涉教育机构因无法一次性交付原告教职工劳务报酬而分12期还清并主动承担案件受理费用。此次纠纷的顺利化解,既体现“双减”政策下的司法智慧,也对同类案件起到良好的示范效应。
叙永法院始终以“秉公为民做主,依法替民解忧”为职责与使命,积极采取调节措施,及时维护了劳动者的合法权益,也让人民群众切实的感受到司法的关怀和温暖。
(麻鹏国 李莉莎)