叙州区法院三措并举筑牢“隔离墙”

为进一步营造风清气正的政治生态和公正廉洁的司法环境，严防违规会见、违规过问等司法掮客行为，严控司法廉政风险，打造一支让党和人民群众信得过、靠得住、能放心的法院队伍，叙州区法院三措并举进一步强化监督制约，规范审判权运行，扎实推进“三非”工作机制落地见效。

抓学习，强化思想凝共识。结合当前队伍教育整顿和“以案促改”工作，通过党组会、全院干警大会、支部大会、内网转发和个人自学等方式，狠抓“三非”工作内容学习，让全体干警深刻认识到“三非”工作机制的必要性、紧迫性，充分认识到“三非”工作机制既是监督机制，更是保护机制，是依法履职的“护身符”。让每位干警从内心深处构筑起不为任何一起案件找关系、不办关系案的“隔离墙”。

抓落实，完善机制促运行。进一步完善会见机制。规范会见当事人的场所，将办公区与审判区严格隔离，实行统一在调解室会见案件当事人，严禁在非工作地点会见。进一步完善留痕机制。加强会见当事人区域的监控、全程录音录像等设备保障，严格执行会见记录留痕相关规定。进一步完善报告审核机制。全面如实记录，及时汇总上报。全体干警定期填写《三非情况报告表》，及时汇报当月“三非”情况，以部门为单位对每位干警填写的报告表进行归类分析，形成书面报告材料，再由部门分管领导审核，交由政治部（督查室）备案。

抓效果，分析研判强把控。建立“三非”工作情况登记台账，定期对台账中所反映的问题进行分析研判，实时掌握干警的“三非”情况，及时发现苗头性、倾向性问题，防微杜渐，切实发挥“三非”机制的监督、保护作用。将“三非”工作机制运行情况与绩效考核、评优评先等挂钩，确保制度发挥作用。目前，全院未发现“三非”问题。（刘静）