色达县：以“三个结合”为基础 常态化开展党建工作 筑牢党员干部思想河堤

色达法院十分重视全体干部职工思想政治建设，以抓党建促进干部职工思想政治素质提升，以持之以恒、久久为功的常态化理想信念教育方式为抓手提升干部职工能力，以全心全意为人民服务的工作宗旨为引擎筑牢党员干部思想河堤，加强能力建设，提高审判质效,深耕细作，以“六个实质化”纵深推进“六个治理”，为法院工作注入活力，为思想观念转变提速，提高工作效率，强化各项工作综合成效。做到一手抓党建、一手抓审务，两手都要抓,两手都要硬，两手都不误。

  一是将领导干部对法院干警的思想帮扶教育结合起来，开展好思想扶贫。根据院党组统一安排，老干部与新干部、领导干部与一般干部结成一对一帮扶小组，切实开展思想交流和谈心谈话工作。以生活和工作为突破口，找准思想帮扶切入点，化解生活中的困惑，破解工作中的难题，消除思想上的谜团；在生活上倾情关心，在工作上大力支持，在思想上浇灌呵护；以党建历史、红色革命故事、优秀人物成长轨迹为教材范本，作为新干部和一般干部的思想指南及行动引领，净化思想灵魂，提升思想境界，拓展人格魅力，切实为新干部和一般干部填充心灵之氧、弥补精神之钙，用习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神和省委州委县委相关会议精神及各级领导重要指示来武装头脑，夯实理论基础，加强党性修养，提升工作能力。

  二是把党建理论与审执攻坚实战结合起来，开展好动态党建，将理论转化为实际成果，取得党建引领实效。抓党建是一项政治思想建设性很强的工作，其目的是用党的政治思想理论来武装干部职工头脑，丰富思想意识，强化执行力，落实在具体工作中。色达法院把抓党建作为一项常态化工作来抓紧抓实，牢记为民服务宗旨，将党建理论与法院工作紧密结合起来，以求真务实的态度不断创新工作方法，以善作善为的举措全力抓好工作落实，以敢于担当的信念为党和人民谋福祉、办好事、办实事。要求做到内化于心、外化于行，将理论用于实践，要将党建理论成果更好运用于法院的各项实际工作。党建是目标是航向，审判工作是曲线函数上的每一个点，具体的绘制就是我们一步一步接近目标的过程，其中党建就是旗帜、党建就是方向、党建就是指引我们不断前行的动力。院党支部每周星期五要定时召开支部学习讨论大会，学习党中央、国务院系列文件会议精神及深化各项改革动向及理论成果，学习省、州第十一次党代会精神，以及结合“两学一做”深入开展州委提出的“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，针对各庭室提出的热点难点问题进行认真揣摩、仔细研究、反复论证，普通党员干部职工积极踊跃发言，提出自己的真知灼见，院办工作人员对意见建议认真归纳梳理，均一一记录在案。会后大家要认真写出心得体会，并不是简单的理论撰写，更不是对党建读本的复制和照抄照搬，而是针对具体问题形成的破解难题的方案规划、助推工作的办法和举措，把这些上的了层面的“干货”提交到院党组会议上进行研究斟酌、甑别筛选，上升到经验制度的层面，把它固化下来，成为工作执行的一个参照，并根据情况动态调整、议动更新，不断适应工作中的新情况、新问题，让党建工作取向更准、价值更高、效果更实。

  三是把常态化思想建设与短期突破结合起来，让党建工作成为指引干部职工前进的不竭动力。思想建设是意识形态领域的工作，也是一项有形加无形的庞大而复杂的具体工程，不是立竿见影、一蹴而就，而是要常抓不懈、持之以恒才能有所收获、富有成效，必须要有“水滴石穿、绳锯木断”的恒心毅力和久久为功的作战精神,才能将思想建设转化成执行力取得实际成果。经过长期积累是一种量的积蓄，但也需要画龙点睛、绘出亮点质的突破。我院把常态化党建工作作为一个撬动发力的杠杆，每周抓、月月抓、常抓不懈，每周召开党建学习例会，每个月进行一次大型讨论交流，总结成功经验，分析典型案例，提炼先进做法，不断增强党员干警党性修养，夯实全院整体党建理论基础，把党建工作推向一个新的高度，不断提升党建的创新能力和水平。党建的生命力在于不断地探索、创新、求实、升华，我院开展常态化党建就是在不断地耕耘探索，在看似平淡无奇和简单重复的常态化工作中不断地沉淀和积累，发掘潜在力量，提升分析问题和解决问题的能力。突破定势思维，不断适应新形势、新环境、新变化，以达到把理论转化成实践、落地见效的目的。短期突破实际上是对日常工作的提炼总结、加工固化的过程，对常规动作的标准化，由常规动作转向自选动作，突出自己的特色亮点，以创新升华做到极致，做到党建工作的形式新颖、内容实际，推动工作有力，磨刀不误砍柴工，充分发挥党建积极效应，以党建作为各项工作助推器，让干部职工的思想活起来，让各项工作有条不紊地开展起来。(色达县法院曹新松)