宜宾市翠屏区法院：法官耐心调解化争议 7名农民工安“薪”过年

12月27日，四川省宜宾市翠屏区人民法院安阜法庭成功调解系列追索劳动报酬纠纷案件，让7名农民工在2025年元旦前夕拿到了被拖欠的8万余元工资。

2023年3-4月，杨某某雇请侯某某、何某某等7人到其承包的某工程项目工地上务工。该工程项目结束后，杨某某未支付侯某某、何某某等7人工资。侯某某、何某某等人多次催要，杨某某均以无钱为由拒绝给付。无奈之下，侯某某、何某某等7人诉至法院，请求判令杨某某支付拖欠7人的工资共计10万余元。

安阜法庭受理案件后，承办法官深知7名原告讨要欠薪的急切心情，迅速通过电话、微信、实地走访等方式联系双方当事人，了解情况、调查案情。同时，组建微信群，引导双方举证、质证，并组织进行调解。被告杨某某通过微信向法官提供了部分支付凭证，以7名原告起诉的金额有误、无钱支付等为由拒绝给付，表示不同意调解。

12月18日，该案开庭审理，被告杨某某未到庭，法庭依法进行缺席审理。通过法庭调查等环节，承办法官详细了解7名原告工作时间、工资标准、被拖欠的劳务报酬等情况，结合被告之前提供的相关证据，基本查清了案情。

7名原告认为，被告杨某某提供的支付凭证不准确，不到庭参加庭审，极不诚信，希望法庭尽快判决。承办法官从法律相关规定、举证责任分配、胜诉权益兑现等角度，耐心开展释法明理。“法官为我们考虑，我们很感激，希望尽快通知被告来调解，尽快把拖欠我们的工钱付了。”侯某某等人说道。

此后，承办法官继续通过电话、微信，向被告杨某某释明拖欠劳务报酬可能面临的法律后果，引导杨某某依法给付拖欠工资，并给出调解方案。

通过耐心细致的工作，双方当事人均同意调解。12月27日，承办法官组织原被告双方到庭进行调解。经过零距离释法、面对面沟通、背对背调解，促成双方就给付拖欠工资金额及支付方式达成一致意见，杨某某一次性付清拖欠侯某某、何某某等7人工资8万余元。

据了解，翠屏区法院认真践行新时代“枫桥经验”，探索构建部门联动多元解纷、类案专审高效解纷、标本兼治实质解纷的劳动争议“三维梯次”解纷体系，设立翠屏区“法院+工会+仲裁”劳动争议法律服务工作室、“民事审判+法律援助+司法救助”工作站，实质化解拖欠薪资、欠缴社保、工伤赔偿等矛盾纠纷。2024年，该院共化解各类劳动争议412件，追讨薪资1845.74万元。

“临近年关，翠屏区法院将以‘如我在诉’的理念，持续加强与翠屏区人力资源和社会保障、总工会、司法局、工商联等单位的协作配合，依托‘法院+工会+仲裁’劳动争议‘诉裁调’对接工作室，通过“调解+仲裁+审判+执行”模式，让劳动者及时拿到被拖欠的工资，安‘薪’过年。”该院相关负责人表示。