法检联调解“薪”结 化解民工讨薪案

近日，绵阳市涪城区人民法院诉服中心与区检察院调解中心通过诉前联调妥善处置一起民工讨薪纠纷，10名民工收到应得劳动报酬。

案情简介。2023年7月至10月期间，黄某等10名民工在绵阳某产业园做工，主要从事玻璃幕墙安装焊接等工作，但工资一直未得到完全支付。2024年10月，民工们将某装饰公司、程某诉至法院，要求支付拖欠的工资。

“法院+检察院”联动开展诉前调解。收到起诉材料后，涪城法院诉服中心认为案件涉及金额虽然不大，但涉及民工“血汗钱”，且起诉前已经长时间讨薪未果，因民工维权能力较弱，诉服中心启动诉前联调机制将案件委托区检察院民事检察“和解五法”工作室先行调解，该工作室受托后，经多次与双方当事人联系沟通，双方产生调解意愿。

2024年10月11日，法官与检察官一起组织当事人到涪城法院联调中心进行调解。经核实，10名民工并非某装饰公司直接雇请，而是由程某雇请及管理，由某装饰公司代付工资。由于案涉工程存在多次转包、分包，程某与某装饰公司尚未进行结算，民工工资该由谁支付一时难以达成一致，致调解陷入僵局。

看到民工焦急又信任的目光，负责调解的法官、检察官没有放弃，再次向某装饰公司和程某进行释法明理，强调工程转包分包的工程量未进行结算不是拖欠民工工资的借口，并告之拒不支付民工工资的法律后果。

最终，某装饰公司决定代付民工工资，双方当事人达成诉前调解协议。10月14日，某装饰公司通过农民工工资专用账户向10名民工支付了拖欠一年之久的工资，联调工作圆满画上句号。

据了解，涪城法院积极构建纠纷诉前联调新格局，争取更多的矛盾纠纷在诉前实质化解，努力为人民群众提供高效率、低成本的司法服务。为有效化解涉企劳资纠纷等矛盾，促进社会更加和谐稳定，涪城法院与涪城区检察院共同制定了《关于推进民商事案件联合调解工作的实施办法》，积极探索联调工作机制。办法实施以来，已通过联调机制化解纠纷70余件，在满足人民群众多元司法需求方面探索了一条新路径。