劳务工资起纠纷 法官调解促履行

“法官，我帮他开车负责运输，他迟迟不付我工钱，我实在是没办法了才到法院起诉他！”文某气愤地说。

“我不差他钱了，当初结算工资给他算多了些。他还好意思找我要钱？他没开车了也不告诉我，车辆、车辆钥匙和运输证件也没有归还，为配制钥匙和补办证件我还花了1000多元，法官，你觉得他有理吗？另外，去年他还把我的车开翻了，考虑到是邻居我才没让他赔钱！”张某满脸委屈地对法官说。

近日，筠连县法院巡司法庭在审理一起劳务合同纠纷案件过程中，承办法官组织原、被告进行庭前调解时，双方情绪激动，互不相让。

案情回顾：

原告文某与被告张某系同村同组邻居关系。2022年10月至2024年1月期间，被告张某雇请原告文某为其提供劳务，主要从事运输煤炭、沥青、石头、砂子等工作，并约定了工资结算标准及违章扣分罚款处理方式。后续结算过程中，双方因劳务费和违章扣分计算补贴等发生纠纷，经多次协商未果，原告遂诉至法院。

开庭审理前，承办法官考虑到双方系同村组邻居关系，且争议标的不大，有较好的调解基础，若能通过调解方式化解双方矛盾，不仅能避免双方就车辆钥匙、运输证件、交通事故车辆损失等一系列问题产生的后续纠纷，更有利于修复邻里关系，于是决定组织双方进行庭前调解。

调解过程中，承办法官以邻里关系为切入点，引导当事人双方换位思考，分别对原、被告进行释法明理、耐心劝解，经过不懈努力，双方情绪逐渐平复，最终达成由张某支付文某劳务工资1200元的调解协议。张某现场将该1200元劳务工资支付给了文某，文某亦将车辆钥匙归还给了张某，双方矛盾纠纷得以圆满化解。

长期以来，筠连县法院始终践行公正司法、司法为民理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，尽量通过调解方式化解矛盾纠纷，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，实现案结、事了、人和。